Принимаем ген. директора нужен ли трудовой договор?
Приказ издан на основании протокола.
Приказ издан на основании протокола.
Помогите! Запуталась!
Помогите! Запуталась!
26.02.2010 16:41:01 | |
26.02.2010 16:48:01 А что он и единственный учредитель? | |
26.02.2010 16:51:19 Спасибо. а если он является учредителем? Один за все? | |
26.02.2010 16:53:09 Да он единственный. | |
26.02.2010 17:02:22 есть большие расхождения по этому вопросу. ГИТ у меня запросили ТД на ГД хотя он единственный учредитель ООО. | |
27.02.2010 08:15:06 Что вы написали в "шапке" ? договор между кем и кем? | |
27.02.2010 08:32:57 В ООО «Ромашка» всего один участник - Иванов Иван Иванович. В качестве генерального директора обще-ства выступает также г-н Иванов. При этом заключать трудовой договор он не стал, решив, что некор-ректно подписывать договор самому с собой. При проверке аудиторы сделали замечание компании «Ромашка». По их словам, общество обязано заклю-чать трудовые договоры со всеми своими работниками вне зависимости от их должности. Это следует из ст. 16 ТК РФ. Дополнительным аргументом в пользу этого мнения служит то, что генеральный директор не входит в список лиц, на которых положения Кодекса не распространяются. Напомним, что их перечень приведен в ст. 11 ТК РФ. Таким образом, даже если руководитель и единственный участник общества - одно лицо, такой договор должен быть. Также аудиторы предупредили о возможных последствиях отсутствия этого документа. По их мнению, возможны осложнения с трудовой и налоговой инспекциями, которые подобную ситуацию вполне могут по-считать нарушением законодательства. Кроме того, в ТК РФ нигде не указано, что генеральный директор вправе не оформлять трудовой договор при приеме на работу в собственную фирму. Получается, Иван Иванович должен был подписать договор сам с собой, выступая, с одной стороны, от имени работника, с другой - от имени компании. "Царь не может думать о каждом - царь должен думать о важном..." | |
27.02.2010 08:34:44 «ООО «Ромашка» в лице единственного участника Иванова И. И., действующего на основании Протокола общего собрания участников общества №__от «__»______200_ г., именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и Иванов И. И., именуемый в дальнейшем «Ра-ботник», с другой стороны, заключили настоящий договор»... "Царь не может думать о каждом - царь должен думать о важном..." | |
27.02.2010 09:14:29 Если учередитель и ген.директор в одном лице, тр.дог. можно и не заключать. Издается приказ о вступлении в должность и все: ПРИКАЗ № 01 Согласно решению единственного учредителя ООО «ИКС» обязанности генерального директора ООО «ИКС» оставляю за собой, в связи с этим ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Иванову Сергею Сергеевичу с 01.01.2009г. приступить к исполнению обязанностей генерального директора ООО «ИКС» 2.Назначить Иванову С.С. оклад согласно штатному расписанию Ген. директор ООО «ИКС» ________ С.С. Иванов | |
27.02.2010 15:02:40 Спасибо всем большое. нашла Письмо Роструда от 28.12.2006 N 2262-6-1.Думаю, что ТД заключать все таки нужно. | ||||
Читают тему