Уважаемые кадровики! Пожайлуста подскажите! С чего начать чтобы подать данные (или отчеты) в ПФР по льготным профессиям, производств, работ, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение? (списки № 1 и 2) Разъясните пожайлуста по пунктикам , что мне нужно делать?
отчеты в ПФР по льготным профессиям (по списку № 2)
отчеты в ПФР по льготным профессиям (по списку № 2)
16.02.2010 17:45:19 | |
17.02.2010 17:31:55 Тоесть мне нужно обратиться в ПФР за программой? Определить "вредные" профессии , выбрать шифр в списке № 2и заполнить? | |
17.02.2010 21:44:06 При заполнении сведений о льготном стаже учтите,что из него исключаются отпуски без сохранения З/п,,дни доноров,командировки,если рабочие места в городе ,куда командирован работник не аттестованы по условиям труда (отсутствуют карты аттестации).И вообще, у Вас должны быть карты аттестации рабочих мест по условиям труда,где указывается список,раздел списка, к которым относится данная специальность. | |
18.02.2010 07:20:46
| |||
18.02.2010 07:31:57 lidiya, отправила вам наши заполненные формы | |
18.02.2010 13:58:28 tyumenochka, спасибо большое Хочешь обнять весь мир - купи глобус | |
18.02.2010 21:14:30
| |||
26.10.2010 13:24:00 Здравствуйте в нашу организацию тоже устроился Электросварщик ручной сварки 2 разряда можно мне формы сбросить на Goncharova32@yandex.ru и какие нужно предоставить документы в ПФР что в нашей организации льготник. Спасибо. | |
27.10.2010 06:59:42 Вам лучше обратиться в ПФР, они скажут какие документы необходимо подготовить. Если организация не зарегистрирована там, как имеющая льготные профессии, необходимо это сделать. Собрать следующий пакет документов (подтверждающие вредные условия и т.д.): копия штатного расписания, копия устава предприятия,копия должностных инструкций на льготные профессии, копии нескольких личных карточек, копии некоторых приказов о приеме на работу, копии карт аттестации рабочих мест, копия свидетельства о регистрации организации. Все эти копии, заверить руководителем, поставить печать организации. А дальше, как уже говорили, взять в ПФР новую версию программы (она постоянно обновляется, не забывайте, иначе отчет в старой версии у Вас не примут). А как заполнить форму Вам подскажет сотрудник ПФР. Удачи! | |
19.12.2010 22:13:35 вот и мне до 30 декабря предстоит сдать в первый раз отчет по льготным профессиям)) | |
22.01.2011 11:44:17 Подскажите кто должен сдавать отчет по льготном профессиям по спискам № 1 и 2 для льготного пенсионного обеспечения? Есть ли какие то нормативные документы? Отдел кадров категорически отказываются, говоря что это дело бухгалтерии. Отчеты по линии бухгалтерии в ПФР мы вовремя и без нареканий сдаем и претензий не имеем! Сложилась очень конфликтная ситуация. А льготников порядком 150 человек. | |
22.01.2011 12:54:49 Отчёт в ПФР сдает бухгалтерия,а кадровик проставляет коды и стаж. Это все готовится совместно. В любом случае вам придется найти общий язык, бухгалтерии и кадровику. А самое лучшее - все это отразить в должностных инструкциях.Удачи вам! | |
22.01.2011 13:33:30 В нашем случае кадровая служба отказывается считать стаж, вести учет табелей рабочего времени во вредных условиях труда, возлагая полную ответственность на работников бухгалтерии. | |
03.02.2011 16:25:29 Скажите какие сроки сдачи отчетности по вредности в ПФР за 2010 год | |
03.02.2011 20:04:14 У нас в ПФР составляют график сдачи отчетности организациями. Дату сдачи отчета нужно узнавать у куратора в ПФ. | |
03.02.2011 21:49:22 До 31 января, но в этом году у нас в ПФ продлили до 15 февраля. | |
21.04.2011 13:14:54 Здравствуйте ! Скажите пожайлуста, а если нет аттестации рабочих мест нужли отчитываться в ПФР по льготникам???? Спасибо за помощь! | |
06.05.2011 06:50:22 Как мне сказали в ПФР, отсутствме аттестации - это наша проблема, работники в этом не виноваты, поэтому сдавать отчеты по льготникам нужно ( перечень ЛП и поименный список) | |
21.07.2011 10:37:58 Кадровики, подскажите пожалуйста! Я впервые создаю списки в программе Перечень льготных профессий. В поименном списке, слева есть кнопка "Добавить сотруднику ещё один период работы", что имеется ввиду ещё один период? Правильно ли я понимаю если был отпуск без сохранения зп, это как раз тот случай что нужно два периода. | |
21.07.2011 11:55:17
Добавить еще период - это отпуск без сохранения з/платы, учебный отпуск, больничный лист, курсы. | |||
21.07.2011 12:48:21 Либо если работник работает по совместительству тоже по льготной но уже другой профессии | |
27.07.2011 11:24:07 Спасибо!!! всё сдала) | |
04.01.2012 17:25:57 Здравствуйте, у меня такой вопрос и надеюсь вы мне поможете: отец проработал 28 лет в черной металлургии, из них ему написали, что 12,5 лет он работал газорезчиком. Так же он работал слесарем, резчиком холодного металла, начальником смены (я особо не вдавалась в продробности какими еще профессиями он овладел). Ему 50 лет, он думал уйти на пенсию раньше 60 лет, в связи с вредностью производства и профессии (газорезчик). Но у нас в городе на комбинате ОЭМК некоторую часть цехов выкупил УРАЛМЕТКОМ (отец теперь числится в УРАЛМЕТКОМ). Газорезчики, работающие на ОЭМК идут по списку №1, а те кто в УРАЛМЕТКОМ - список №2. И теперь хочется узнать, может ли он пройти по первому списку? Заранее спасибо. | ||||
Читают тему