Тема форума: Срочное увольнение | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 525315
Страницы:1
Ответить
Срочное увольнение, увольнение без отработки в связи с другим трудоустройством
 
Как уйти от необходимости отрабатывать 2 недели, если другая организация ждёт срочного трудоустройства.Основанием поменять место работы служит отсутствие очередного оплачиваемого отпуска, регулярные депремирования и высчеты из разплаты до 100%.Понятно, что это злостные нарушения ТК РФ, но как грамотней уволиться без отработки?
Изменено: София - 17.08.2010 10:51:23
 
Поговорить с руководством не пробовали?????


Как вариант заболеть на эти две недели.
 
Руководство упёрлось, ведь работник на самом деле стоящий.Часто доказывает свою правоту и это его единственный минус.Как вариант-поболеет, если получится...В коментариях читала, что можно без отработки, если доказано нарушение трудового законодательсва, но доказательство подтверждается судом?
 
Цитата
София пишет:
В коментариях читала, что можно без отработки, если доказано нарушение трудового законодательсва, но доказательство подтверждается судом?


Еще сколько это займет по времени.
 
Цитата
Вадим А пишет:
Как вариант заболеть на эти две недели.

Ну да, лучше так.
 
Цитата
Яна_Владимировна пишет:
Цитата
Вадим А пишет:
Как вариант заболеть на эти две недели.


Ну да, лучше так.
Полностью согласна. Главное, получить работнику копию своего заявления с датой принятия этого заявления (на всякий случай).
Обходя разложенные грабли - ты теряешь драгоценный опыт!
Меня все время преследуют умные мысли.......но я быстрее!!!
 
Скажите, а после больничного просто прийти забрать документы? И больше не надо отрабатывать?
 
Работник не отрабатывает,а предупреждает за 2 недели, что он увольняется, если предупредил, но заболел, то приходит за документами в день увольнения и забирает их.....а вообще лучше, если работодатель не отдаст документы, потом можно за всё время задержки документов через суд з/п получить :D
 
Инженер по труду, только на эти 2 недели болезни Вы все же будете числиться работником в старой организации и Вас по основному принять по старой тр.книжке, которая будет находиться еще на старом месте, не смогут.
В чате я Athena Pallas
 
Цитата
Афина Паллада пишет:
на эти 2 недели болезни Вы все же будете числиться работником в старой организации и Вас по основному принять по старой тр.книжке, которая будет находиться еще на старом месте, не смогут.
Если работодатель заинтересуется данным работником, то сможет принять по совместительству, хотя, конечно временно придется работать по 4 часа, но можно же везде договориться ;)
Всё что ни делается...лишь бы сотрудники были уверены, что у тебя работки много.
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл