Тема форума: Работник говорит что был в милиции, как проверить | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 951828
Страницы:1
Ответить
Работник говорит что был в милиции, как проверить
 
утром в пятницу рабочего дня работник позвонил и сказал что его по повестке вызывают в милицию. в конце дня принес какую то справку, без штампов и печатей. подскажите, кто знает, какие документы он должен принести из милиции, если он там был на самом деле и можно ли позвонить туда и проверить, был ли он там вообще.
 
Конечно, можно позвонить и узнать,был ли и выдавался ли документ.
-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность
 
Цитата
qsz пишет:
утром в пятницу рабочего дня работник позвонил и сказал что его по повестке вызывают в милицию. в конце дня принес какую то справку, без штампов и печатей. подскажите, кто знает, какие документы он должен принести из милиции, если он там был на самом деле и можно ли позвонить туда и проверить, был ли он там вообще.
"какую то справку, без штампов и печатей" к документообороту прикреплять нельзя, поэтому, даже если её выдали в милиции, придется им штампик ставить, в ином случае ставить прогул работнику.
Всё что ни делается...лишь бы сотрудники были уверены, что у тебя работки много.
 
В повестке в обязательном порядке ставится печать и указывается какого числа и в какое время данный работник находился в милиции :)
 
спасибо
 
Повестка приходит не накануне, а хотя бы за день.
Во всем нужна сноровка, закалка, тренировка
 
Сделайте официальный запрос.
 
пожалуйста, привидите пример официального запроса
 
А я бы работника отправила за нормальной повесткой, в которой должно все быть прописано, в качестве кого он там находился, с какого и по какое время, на основании всего этого вы сделаете потом приказ. Припугните его, что если он не принесет повестку, то примените прогул. А еще лучше письменно уведомите его, что если в течении 2 рабочих дней он не предоставит оправдательных документов по поводу отсутствия на рабочем месте такого то числа, то будет к нему применено дисциплинарное взыскание в соответствии с ТК РФ.
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл