Новое в трудовом законодательстве , Публикация №672670

RSS

[ Закрыто ] Новое в трудовом законодательстве

Гость

14.11.2008 13:27:13

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 ноября 2008 г. N 842

О РАЗМЕРАХ МИНИМАЛЬНОЙ И МАКСИМАЛЬНОЙ ВЕЛИЧИН
ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ НА 2009 ГОД

В соответствии со статьей 33 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" Правительство Российской Федерации постановляет:
Установить на 2009 год минимальную величину пособия по безработице в размере 850 рублей и максимальную величину пособия по безработице в размере 3400 рублей.

Председатель Правительства
Российской Федерации
В.ПУТИН

Ответы

Светлана Никитина

Свои люди

Сообщений: 338Баллов: 285Регистрация: 03.06.2009

Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

#126

22.07.2010 16:36:51

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ
от 6 июля 2010 г. N 499

ОБ ОТМЕНЕ ПРИКАЗА
МИНЗДРАВСОЦРАЗВИТИЯ РОССИИ ОТ 22 МАРТА 2010 Г.
N 175Н "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УСЛОВИЙ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СОКРАЩЕННОЙ
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, ЕЖЕГОДНОГО
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА И ПОВЫШЕННОЙ ОПЛАТЫ
ТРУДА РАБОТНИКАМ, ЗАНЯТЫМ НА ТЯЖЕЛЫХ РАБОТАХ, РАБОТАХ
С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ И ИНЫМИ ОСОБЫМИ УСЛОВИЯМИ
ТРУДА, ПО РЕЗУЛЬТАТАМ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ"

Приказываю:
Отменить Приказ Минздравсоцразвития России от 22 марта 2010 г. N 175н "Об утверждении условий предоставления сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска и повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест".

Гость

#127

23.07.2010 15:08:06

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 18.06.2010 N 454н
"Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды,
специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам
связи, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а
также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или
связанных с загрязнением"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 19.07.2010 N 17897.

Работникам связи, занятым на работах с вредными или опасными
условиями труда, будет бесплатно выдаваться специальная одежда,
специальная обувь и средства индивидуальной защиты согласно утвержденным
Типовым нормам
Типовые нормы с указанием наименований профессий и должностей,
наименований специальной одежды, специальной обуви, средств
индивидуальной защиты и нормы выдачи утверждены в отношении, в
частности, следующих должностей: водитель аэросаней, водитель
мототранспортных средств, монтажник оборудования связи, оператор связи,
проводник - электромонтер почтовых вагонов, радиооператор, телеграфист,
телефонист, инженер по нормированию труда, механик по ремонту
оборудования, техник.

Гость

#128

26.07.2010 15:11:53

Федеральный закон от 22.07.2010 N 162-ФЗ
"О внесении изменения в статью 7 Закона Российской Федерации "О
занятости населения в Российской Федерации"

К полномочиям федеральных органов государственной власти в области
содействия занятости отнесена разработка прогноза баланса трудовых
ресурсов
Порядок осуществления разработки прогноза баланса трудовых ресурсов
будет определяться Правительством РФ.
Прогноз баланса трудовых ресурсов необходим для оценки уровня
сбалансированности спроса и предложения на рынке труда на долгосрочную
перспективу, для эффективного регулирования процессов формирования и
использования трудовых ресурсов.
В настоящее время разработка прогноза баланса трудовых ресурсов
федеральными органами исполнительной власти не осуществляется. Ранее, в
соответствии с утратившим силу Постановлением Правительства РФ от
18.12.1992 N 993 "Об утверждении Положения о Министерстве труда
Российской Федерации" предложения к прогнозам балансов трудовых ресурсов
готовило Министерство труда РФ.

Гость

#129

27.07.2010 15:28:51

МИНИСТЕРСТВО ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ТОРГОВЛИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ
от 28 мая 2010 г. N 453

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ
МИНИМУМА НЕОБХОДИМЫХ РАБОТ (УСЛУГ) В ОТРАСЛИ
ПРОМЫШЛЕННОСТИ БОЕПРИПАСОВ И СПЕЦХИМИИ, ОБЕСПЕЧИВАЕМЫХ
В ПЕРИОД ПРОВЕДЕНИЯ ЗАБАСТОВОК В ОРГАНИЗАЦИЯХ, ФИЛИАЛАХ
И ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВАХ, ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КОТОРЫХ СВЯЗАНА
С БЕЗОПАСНОСТЬЮ ЛЮДЕЙ, ОБЕСПЕЧЕНИЕМ ИХ ЗДОРОВЬЯ
И ЖИЗНЕННО ВАЖНЫХ ИНТЕРЕСОВ ОБЩЕСТВА

В соответствии со статьей 412 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. I), ст. 3; N 30, ст. 3033; 2003, N 27 (ч. I), ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1690; N 35, ст. 3607; 2005, N 1 (ч. I), ст. 27; N 19, ст. 1752; 2006, N 27, ст. 2878; N 52 (ч. I), ст. 5498; 2007, N 1 (I ч.), ст. 34; N 17, ст. 1930; N 30, ст. 3808; N 41, ст. 4844; N 43, ст. 5084; N 49, ст. 6070; 2008, N 9, ст. 812; N 30 (ч. I), ст. 3613; N 30 (ч. II), ст. 3616; N 52 (ч. I), ст. 6235; N 52 (ч. I), ст. 6236; 2009, N 1, ст. 17, ст. 21; N 19, ст. 2270; N 29, ст. 3604; N 30, ст. 3732, ст. 3739; N 48, ст. 5717; N 49, ст. 5419) и пунктом 2 Постановления Правительства Российской Федерации от 17 декабря 2002 г. N 901 "О порядке разработки и утверждения перечня минимума необходимых работ (услуг) в отрасли (подотрасли) экономики, обеспечиваемых в период проведения забастовок в организациях, филиалах и представительствах" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 51, ст. 5090) приказываю:

1. Утвердить согласованный с Центральным комитетом Всероссийского профсоюза работников оборонной промышленности перечень минимума необходимых работ (услуг) в отрасли промышленности боеприпасов и спецхимии, обеспечиваемых в период проведения забастовок в организациях, филиалах и представительствах, деятельность которых связана с безопасностью людей, обеспечением их здоровья и жизненно важных интересов общества, согласно приложению.

Врио Министра

А.В.ДЕМЕНТЬЕВ

Утвержден

Приказом Минпромторга России

от 28 мая 2010 г. N 453

ПЕРЕЧЕНЬ
МИНИМУМА НЕОБХОДИМЫХ РАБОТ (УСЛУГ) В ОТРАСЛИ
ПРОМЫШЛЕННОСТИ БОЕПРИПАСОВ И СПЕЦХИМИИ, ОБЕСПЕЧИВАЕМЫХ
В ПЕРИОД ПРОВЕДЕНИЯ ЗАБАСТОВОК В ОРГАНИЗАЦИЯХ, ФИЛИАЛАХ
И ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВАХ, ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КОТОРЫХ СВЯЗАНА
С БЕЗОПАСНОСТЬЮ ЛЮДЕЙ, ОБЕСПЕЧЕНИЕМ ИХ ЗДОРОВЬЯ
И ЖИЗНЕННО ВАЖНЫХ ИНТЕРЕСОВ ОБЩЕСТВА

1. Круглосуточная охрана организаций, филиалов и представительств и их территорий.

2. Работы (услуги), обеспечивающие выполнение государственного оборонного заказа по испытательным и приемо-сдаточным технологическим переделам.

3. Работы с непрерывным циклом производства (сталеплавильные, стеклоплавильные и др.), где остановка производства (оборудования) может привести к нарушению технологического процесса или к аварийной ситуации и связанной с ней вероятностью вывода из строя оборудования и причинения вреда здоровью или угрозы жизни работников.

4. Работа, обеспечивающая жизнедеятельность организаций, филиалов и представительств (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, пожаротушение, работа очистных сооружений, оказание неотложной медицинской помощи).

5. Доставка работников, выполняющих государственный оборонный заказ, транспортом организаций, филиалов и представительств.

6. Работы по обеспечению защиты окружающей среды.

7. Работы, связанные с проведением государственных испытаний вооружения, военной и специальной техники на полигонах с участием воинских частей и организаций отрасли боеприпасов и спецхимии.

Кот-10 Заслуженный Сообщений: 364Баллов: 593Регистрация: 01.04.2010 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#130 29.07.2010 21:38:38 Коллеги, кто-нибудь может дать ссылку с обзором законодательства и судебной практики Верховного Суда Рф за первый квартал 2010 г. В нем отозвано разъяснение по МРОТ. Спасибо.

Мыша Новичок Сообщений: 16Баллов: 8Регистрация: 30.07.2010	#131 30.07.2010 05:35:48 *legallib.ru/byulleten-vs-rf-za-2010-god.html и *corporate-law.ru/obzor_zakonodatelstva_2010 Изменено: Мыша - 13.06.2015 12:45:27

Гость

#132

30.07.2010 10:25:47

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ
В СТАТЬЮ 55 ЗАКОНА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ "ОБ ОБРАЗОВАНИИ"

Принят

Государственной Думой

2 июля 2010 года

Одобрен

Советом Федерации

14 июля 2010 года

Статья 1

Внести в пункт 5 статьи 55 Закона Российской Федерации от 10 июля 1992 года N 3266-1 "Об образовании" (в редакции Федерального закона от 13 января 1996 года N 12-ФЗ) (Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1992, N 30, ст. 1797; Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 3, ст. 150; 2000, N 33, ст. 3348; 2002, N 26, ст. 2517; 2004, N 35, ст. 3607; 2007, N 1, ст. 21; N 7, ст. 838; N 30, ст. 3808) изменение, дополнив его абзацем следующего содержания:

"Педагогические работники образовательного учреждения имеют право проходить не реже чем один раз в пять лет профессиональную переподготовку или повышение квалификации в соответствии с федеральными государственными требованиями к минимуму содержания дополнительной профессиональной образовательной программы и уровню профессиональной переподготовки педагогических работников, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.".

Статья 2

Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2011 года.

Президент

Российской Федерации

Гость

#133

30.07.2010 10:32:59

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В ОТДЕЛЬНЫЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Принят

Государственной Думой

7 июля 2010 года

Одобрен

Советом Федерации

14 июля 2010 года

Статья 1

Внести в статью 22 Закона Российской Федерации от 2 июля 1992 года N 3185-1 "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании" (Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1992, N 33, ст. 1913; Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 35, ст. 3607) следующие изменения:

1) наименование изложить в следующей редакции:

"Статья 22. Гарантии медицинским и иным работникам, участвующим в оказании психиатрической помощи";

2) часть первую изложить в следующей редакции:

"(1) Медицинские и иные работники, участвующие в оказании психиатрической помощи, имеют право на сокращенную продолжительность рабочего времени, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Продолжительность рабочего времени и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска медицинских работников, участвующих в оказании психиатрической помощи, определяется Правительством Российской Федерации.

Размеры повышения оплаты труда за работу с вредными и (или) опасными условиями труда участвующим в оказании психиатрической помощи медицинским работникам федеральных бюджетных учреждений, медицинским работникам из числа гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, а медицинским работникам бюджетных учреждений субъектов Российской Федерации - в порядке, определяемом органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации.

Установление сокращенной продолжительности рабочего времени, повышенного размера оплаты труда и предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда участвующим в оказании психиатрической помощи иным работникам федеральных бюджетных учреждений, бюджетных учреждений субъектов Российской Федерации, а также иным работникам из числа гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, осуществляются по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда.";

3) в абзаце первом части второй слова "Врачи-психиатры, иные специалисты, медицинский и другой персонал учреждений здравоохранения" заменить словами "Медицинские и иные работники".

Статья 2

Внести в статью 22 Федерального закона от 30 марта 1995 года N 38-ФЗ "О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 14, ст. 1212; 2004, N 35, ст. 3607) следующие изменения:

1) наименование изложить в следующей редакции:

"Статья 22. Гарантии медицинским и иным работникам, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лицам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека";

2) пункт 1 изложить в следующей редакции:

"1. Медицинские и иные работники, осуществляющие диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лица, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, имеют право на сокращенную продолжительность рабочего времени, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Продолжительность рабочего времени и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска медицинских работников, осуществляющих диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лиц, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, определяется Правительством Российской Федерации.

Размеры повышения оплаты труда за работу с вредными и (или) опасными условиями труда медицинским работникам, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, и лицам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, работающим в федеральных бюджетных учреждениях, медицинским работникам и указанным лицам, выполняющим аналогичные функции, из числа гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, а медицинским работникам и указанным лицам, работающим в бюджетных учреждениях субъектов Российской Федерации, - в порядке, определяемом органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации.

Установление сокращенной продолжительности рабочего времени, повышенного размера оплаты труда и предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных иным работникам федеральных бюджетных учреждений, бюджетных учреждений субъектов Российской Федерации, а также иным работникам из числа гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, осуществляются по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда.";

3) в абзаце первом пункта 2 слова "Работники предприятий, учреждений и организаций государственной системы здравоохранения" заменить словами "Медицинские и иные работники".

Статья 3

Внести в статью 15 Федерального закона от 18 июня 2001 года N 77-ФЗ "О предупреждении распространения туберкулеза в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 26, ст. 2581; 2004, N 35, ст. 3607) следующие изменения:

1) наименование изложить в следующей редакции:

"Статья 15. Гарантии медицинским, ветеринарным и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи";

2) пункт 1 изложить в следующей редакции:

"1. Медицинские, ветеринарные и иные работники, непосредственно участвующие в оказании противотуберкулезной помощи, а также работники организаций по производству и хранению продуктов животноводства, обслуживающие больных туберкулезом сельскохозяйственных животных, имеют право на сокращенную продолжительность рабочего времени, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Продолжительность рабочего времени и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска медицинских работников, непосредственно участвующих в оказании противотуберкулезной помощи, определяется Правительством Российской Федерации.

Размеры повышения оплаты труда за работу с вредными и (или) опасными условиями труда непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи медицинским работникам федеральных бюджетных учреждений, медицинским работникам из числа гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, а медицинским работникам бюджетных учреждений субъектов Российской Федерации - в порядке, определяемом органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации.

Установление сокращенной продолжительности рабочего времени, повышенного размера оплаты труда и предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда непосредственно участвующим в оказании больным туберкулезом противотуберкулезной помощи иным работникам федеральных бюджетных учреждений, бюджетных учреждений субъектов Российской Федерации, а также иным работникам из числа гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, осуществляются по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда.

Продолжительность рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска и повышенный размер оплаты труда за работу с вредными и (или) опасными условиями труда ветеринарным и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, а также работникам организаций по производству и хранению продуктов животноводства, обслуживающим больных туберкулезом сельскохозяйственных животных, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.".

Президент

Российской Федерации

Д.МЕДВЕДЕВ

Москва, Кремль

27 июля 2010 года

N 203-ФЗ

Гость

#134

30.07.2010 15:18:21

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОБ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЯХ

Ряд статей КоАП РФ теперь предусматривают предупрежедние, в т.ч. и за нарушение трудового законодательства

2) абзац второй статьи 5.28 после слова "влечет" дополнить словами "предупреждение или";

3) абзац второй статьи 5.29 после слова "влечет" дополнить словами "предупреждение или";

4) абзац второй статьи 5.30 после слова "влечет" дополнить словами "предупреждение или";

5) абзац второй статьи 5.31 после слова "влечет" дополнить словами "предупреждение или";

Гость

#135

30.07.2010 15:20:38

а также отв-ть должностных лиц
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОБ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЯХ

"Статья 19.6.1. Несоблюдение должностными лицами органов государственного контроля (надзора) требований законодательства о государственном контроле (надзоре)

1. Несоблюдение должностными лицами федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, уполномоченных на осуществление государственного контроля (надзора), требований законодательства о государственном контроле (надзоре), выразившееся в проведении проверки при отсутствии оснований для ее проведения, нарушении сроков проведения проверки, отсутствии согласования внеплановой выездной проверки с органами прокуратуры, проведении проверки без распоряжения (приказа) руководителя или заместителя руководителя органа государственного контроля (надзора), непредставлении акта о проведенной проверке, привлечении к проведению мероприятий по контролю не аккредитованных в установленном порядке граждан или организаций либо проведении плановой проверки, не включенной в ежегодный план проведения плановых проверок, -

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей.

2. Повторное совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.";

to4ka82

V.I.P.

Сообщений: 1573Баллов: 2579Регистрация: 24.02.2010

Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

#136

03.08.2010 10:42:40

Федеральный закон от 27 июля 2010 г. N 240-ФЗ "О внесении изменений в Градостроительный кодекс Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации"
Уточнен порядок деятельности саморегулируемых организаций в сфере строительства (СРО).
Для внесения в реестр СРО организации должны представлять только те документы, которые предусмотрены Кодексом. Иные требовать запрещено.
Расширен перечень оснований для прекращения действия допуска к строительным работам. Это возможно, если сведения о СРО исключены из реестра.
Установлены минимальные размеры взноса в компенсационный фонд СРО на одного члена, имеющего допуск к отдельным работам. Речь идет о подготовке проектной документации, об организации строительства. Уточнены полномочия лиц, занимающихся этим. Закреплены минимально необходимые требования для того, чтобы получить допуск.
Предусмотрено, что СРО является членом Национального объединения организаций соответствующего вида. Она обязана уплатить вступительный взнос, а также производить иные отчисления.
Закреплен госконтроль за деятельностью национальных объединений СРО.
Помимо этого внесены изменения в Закон о лицензировании. Исключены виды деятельности, связанные с подготовкой проектной документации.
Федеральный закон вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением положений, для которых предусмотрены иные сроки.

Умного человека приятно послушать, с глупым можно и побеседовать....

Гость

#137

04.08.2010 19:25:04

ТРУД И ЗАНЯТОСТЬ

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 18.06.2010 N 455н
"О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения и
социального развития Российской Федерации от 22 декабря 2009 г. N 1008н"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 30.07.2010 N 18007.

Увеличены квоты на выдачу в 2010 году разрешений на работу
иностранным гражданам
В частности, увеличено количество разрешений по федеральным округам:
Центральному - с 479575 до 482436 штук, Северо-Западному - с 264598 до
264908 штук, Южному - с 86450 до 98422 штук, Северо-Кавказскому - с 7809
до 8973 штук, Приволжскому - со 125231 до 125784, Уральскому - со 140520
до 140628 штук, Сибирскому - со 125485 до 125988 штук, Дальневосточному
- со 131803 до 132053 штук.

Гость

#138

04.08.2010 19:28:03

Федеральная миграционная служба
Приказ Федеральной миграционной службы от 28 июня 2009 г. N 147 "О формах и порядке уведомления Федеральной миграционной службы об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Российской Федерации"
Зарегистрировано в Минюсте 30 июля 2010 г.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 30 июля 2010 г.
Регистрационный N 18010

Скачать документ в *pdf
Во исполнение Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О
правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"* -
приказываю:
1. Утвердить:
Форму ходатайства иностранного гражданина о привлечении его в
качестве высококвалифицированного специалиста (Приложение N 1).
Порядок заполнения ходатайства иностранного гражданина о привлечении
его в качестве высококвалифицированного специалиста (Приложение N 2).
Форму уведомления о трудоустройстве иностранного гражданина
организацией, оказывающей услуги по трудоустройству иностранных граждан
на территории Российской Федерации (Приложение N 3).
Порядок представления организацией, оказывающей услуги по
трудоустройству иностранных граждан на территории Российской Федерации,
уведомления о трудоустройстве иностранного гражданина (Приложение N 4).
Форму уведомления о заключении трудового договора или
гражданско-правового договора с иностранным гражданином, прибывшим в
Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы (Приложение
N 5).
Порядок представления работодателями или заказчиками работ (услуг)
уведомления о заключении и расторжении трудовых договоров или
гражданско-правовых договоров с иностранными гражданами, прибывшими в
Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, а также о
предоставлении им отпусков без сохранения заработной платы
продолжительностью более одного календарного месяца в течение года
(Приложение N 6).
Форму уведомления об исполнении работодателями обязательств по
выплате заработной платы (вознаграждения) иностранному
гражданину-высококвалифицированному специалисту (Приложение N 7).
Форму уведомления о предоставлении иностранному
гражданину-высококвалифицированному специалисту отпуска без сохранения
заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в
течение года (Приложение N 8).
Форму уведомления о предоставлении отпуска без сохранения заработной
платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года
иностранному гражданину, прибывшему в Российскую Федерацию в порядке, не
требующем получения визы (Приложение N 9).
Форму уведомления о расторжении трудового договора или
гражданско-правового договора с иностранным гражданином, прибывшим в
Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы (Приложение
N 10).
Форму уведомления о расторжении трудового договора или
гражданско-правового договора с иностранным
гражданином-высококвалифицированным специалистом (Приложение N 11).
2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на
заместителя директора Федеральной миграционной службы по курируемому
направлению деятельности.
3. Настоящий приказ применять с даты признания утратившим силу
постановления Правительства Российской Федерации от 18 марта 2008 г.
N 183 "Об утверждении Правил подачи работодателем или заказчиком работ
(услуг) уведомления о привлечении и использовании для осуществления
трудовой деятельности иностранных граждан и (или) лиц без гражданства,
прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы,
и имеющих разрешение на работу" (Собрание законодательства Российской
Федерации, 2008, N 12, ст. 1143).

Директор
генерал-полковник милиции К.О. Ромодановский

_____________________________
* Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 30,
ст. 3032; 2003, N 27 (ч. 1), ст. 2700; N 46 (ч. 1), ст. 4437; 2004, N 35,
ст. 3607; N 45, ст. 4377; 2006, N 30, ст. 3286; N 31 (ч. 1), ст. 3420;
2007, N 1 (ч. 1), ст. 21; N 2, ст. 361; N 49, ст. 6071; N 50, ст. 6241;
2008, N 19, ст. 2094; N 30 (ч. 2), ст. 3616; 2009, N 19, ст. 2283; N 23,
ст. 2760; N 26, ст. 3125; N 52 (ч. 1), ст. 6450; 2010, N 21, ст. 2524.
Далее - "Федеральный закон".

Светлана Никитина

Свои люди

Сообщений: 338Баллов: 285Регистрация: 03.06.2009

Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

#139

18.08.2010 16:00:15

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ИНФОРМАЦИОННОЕ ПИСЬМО
от 6 августа 2010 г. N 12-3/10/2-6752

О ВОССТАНОВЛЕНИИ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК ГРАЖДАН,
УТРАЧЕННЫХ В РЕЗУЛЬТАТЕ СТИХИЙНЫХ ПРИРОДНЫХ ПОЖАРОВ

В связи с возможностью утраты гражданами в результате стихийных природных пожаров в июле - августе 2010 года трудовых книжек Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации сообщает.

В соответствии с пунктом 31 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225 (далее - Правила), лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления.

Согласно Правилам при оформлении дубликата трудовой книжки в него вносятся сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до поступления к данному работодателю, подтвержденном соответствующими документами; сведения о работе и награждении (поощрении), которые вносились в трудовую книжку по последнему месту работы.

Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения работодателя, периодов работы и должностей работника.

Если документы, на основании которых вносились записи в трудовую книжку, не содержат полных сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в этих документах сведения.

Дубликат трудовой книжки оформляется в соответствии с Правилами и возвращается ее владельцу.

В случае массовой утраты работодателем трудовых книжек работников в результате пожаров трудовой стаж этих работников устанавливается комиссией по установлению стажа, создаваемой органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации. В состав такой комиссии включаются представители работодателей, профсоюзов или иных уполномоченных работниками представительных органов, а также других заинтересованных организаций.

Установление факта работы, сведений о профессии (должности) и периодах работы у данного работодателя осуществляется комиссией на основании документов, имеющихся у работника (справка, профсоюзный билет, учетная карточка члена профсоюза, расчетная книжка и т.п.), а в случае их отсутствия - на основании показаний двух и более свидетелей, знающих работника по совместной с ним деятельности у одного работодателя или в одной системе. Если работник до поступления к данному работодателю уже работал, комиссия принимает меры к получению документов, подтверждающих этот факт.

По результатам работы комиссии составляется акт, в котором указываются периоды работы, профессия (должность) и продолжительность трудового стажа работника. Работодатель на основании акта комиссии выдает работнику дубликат трудовой книжки. В случае если документы не сохранились, стаж работы, в том числе установленный на основании свидетельских показаний, может быть подтвержден в судебном порядке.

Дубликат трудовой книжки заполняется в порядке, установленном пунктом 7 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 10 октября 2003 г. N 69.

Согласно данному пункту если работник до поступления в данную организацию (к данному работодателю) уже работал, то при заполнении дубликата трудовой книжки в разделе "Сведения о работе" в графе 3, прежде всего, вносится запись об общем и/или непрерывном трудовом стаже работы в качестве работника до поступления в данную организацию (к данному работодателю), подтвержденном соответствующими документами. Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения, у какого работодателя, в какие периоды времени и на каких должностях работал в прошлом владелец трудовой книжки.

После этого общий и/или непрерывный трудовой стаж работы, подтвержденный надлежаще оформленными документами, записывается по отдельным периодам работы в следующем порядке: в графе 2 указывается дата приема на работу; в графе 3 записывается наименование организации (работодателя), где работал работник, а также структурное подразделение и работа (должность), специальность, профессия с указанием квалификации, на которую был принят работник.

Если представленными документами подтверждается, что работник переводился на другую постоянную работу в той же организации (у того же работодателя), то об этом также делается соответствующая запись.

Затем в графе 2 указывается дата увольнения (прекращения трудового договора), а в графе 3 - причина (основание) увольнения, если в представленном работником документе имеются такие данные.

В том случае, когда документы не содержат полностью указанных выше сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в документах сведения.

В графе 4 указывается наименование, дата и номер документа, на основании которого произведены соответствующие записи в дубликате. Оригиналы документов, подтверждающих стаж работы, после снятия с них копий и надлежащего их заверения работодателем или кадровой службой возвращаются их владельцу. Работодатель обязан оказать содействие работнику в получении документов, подтверждающих стаж его работы, предшествующий поступлению на работу к данному работодателю.

Просим довести указанную информацию до заинтересованных организаций и граждан, организовать содействие гражданам в восстановлении трудовых книжек.

Гость

#140

24.08.2010 08:24:33

Генеральная прокуратура Российской Федерации
Приказ Генеральной прокуратуры РФ от 11 августа 2010 г. N 313 "О порядке формирования органами прокуратуры ежегодного сводного плана проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей"
В целях реализации положений федеральных законов от 26.12.2008
N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей
при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального
контроля", от 27.12.2009 N 365-ФЗ "О внесении изменений в отдельные
законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием
деятельности органов государственной власти субъектов Российской
Федерации и органов местного самоуправления" и постановления
Правительства Российской Федерации от 30.06.2010 N 489 "Об утверждении
Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами
муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок
юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" (далее - постановление
Правительства Российской Федерации) ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить и ввести в действие с момента подписания настоящего
приказа прилагаемый порядок формирования органами прокуратуры ежегодного
сводного плана проведения плановых проверок юридических лиц и
индивидуальных предпринимателей.
2. Заместителю Генерального прокурора Российской Федерации -
Главному военному прокурору Фридинскому С.Н. определить порядок
формирования ежегодного сводного плана проведения плановых проверок в
соответствии с установленной компетенцией и закрепленными предметами
ведения.
3. Начальнику Главного управления по надзору за исполнением
федерального законодательства Паламарчуку А.В. обеспечить до 30 декабря
года, предшествующего году проведения плановых проверок, формирование
ежегодного сводного плана проведения плановых проверок.
Обязанность по размещению в срок до 31 декабря года, предшествующего
году проведения плановых проверок, ежегодного сводного плана проведения
плановых проверок на официальном сайте Генеральной прокуратуры Российской
Федерации в сети Интернет возложить на начальника управления
взаимодействия со средствами массовой информации Гридневу М.Е.
4. Начальнику Главного управления обеспечения деятельности органов и
учреждений прокуратуры Лопатину Г.Б. обеспечить доступ управлений
Генеральной прокуратуры Российской Федерации в федеральных округах,
Главной военной прокуратуры и прокуратур субъектов Российской Федерации к
автоматизированной системе и программному обеспечению формирования
сводного плана проведения плановых проверок и согласования внеплановых
проверок (АС СППиВП) и их бесперебойное функционирование.
5. Начальникам управлений Генеральной прокуратуры Российской
Федерации, прокурорам субъектов Российской Федерации, приравненным к ним
военным прокурорам и прокурорам иных специализированных прокуратур:
организовать проведение сверок данных с органами государственного
контроля (надзора), муниципального контроля об осуществленных плановых
проверках субъектов предпринимательства по итогам работы за каждое
полугодие;
обеспечить системный сбор, накопление и обработку информации о
нарушениях прав субъектов предпринимательской деятельности при
осуществлении государственного контроля (надзора), муниципального
контроля, включая сведения общественных организаций и средств массовой
информации;
выводы и результаты обобщений использовать для совершенствования
надзорной практики;
проблемные вопросы организации прокурорского надзора рассматривать
на заседаниях коллегии и (или) координационных совещаниях.
О результатах мониторинга докладывать каждое полугодие в порядке,
установленном приказом Генерального прокурора Российской Федерации от
23.03.2009 N 93 "О реализации Федерального закона от 26.12.2008 N 294-ФЗ
"О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при
осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального
контроля".
6. Управлениям Генеральной прокуратуры Российской Федерации в
федеральных округах в рамках компетенции обеспечить надзор за
деятельностью межрегиональных (окружных) территориальных органов
федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих деятельность на
территории округа, в части регионов, входящих в округ.
Системный сбор, накопление и обработку информации о деятельности
межрегиональных (окружных) территориальных органов федеральных органов
исполнительной власти осуществлять соответствующим управлениям
Генеральной прокуратуры Российской Федерации по месту дислокации аппарата
органа.
7. Считать утратившим силу приказ Генерального прокурора Российской
Федерации от 02.10.2009 N 319 "О порядке формирования сводного плана
проведения органами контроля (надзора), муниципального контроля плановых
проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей".
8. Настоящий приказ опубликовать в журнале "Законность".
9. Контроль за исполнением приказа возложить на первого заместителя
Генерального прокурора Российской Федерации Буксмана А.Э.
Приказ направить заместителям Генерального прокурора Российской
Федерации, начальникам управлений Генеральной прокуратуры Российской
Федерации, прокурорам субъектов Российской Федерации, приравненным к ним
военным прокурорам и прокурорам иных специализированных прокуратур,
ректору Академии Генеральной прокуратуры Российской Федерации, которым
довести его содержание до сведения подчиненных работников.

Генеральный прокурор
Российской Федерации
действительный государственный
советник X Ю.Я. Чайка

Порядок формирования органами прокуратуры ежегодного сводного плана
проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных
предпринимателей
(утв. приказом Генеральной прокуроры РФ от 11 августа 2010 г. N 313)

Настоящий порядок разработан во исполнение положений Федерального
закона от 26.12.2008 N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и
индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного
контроля (надзора) и муниципального контроля" (далее - Закон) и иных
нормативных правовых актов, регулирующих деятельность
контрольно-надзорных органов в указанной сфере правоотношений.

I. Общие положения

1. Органы контроля, уполномоченные на осуществление федерального и
регионального государственного контроля (надзора), а также муниципального
контроля, определяются с учетом положений ст. 4 - 6 Закона.
В сводный план не включаются органы, на которые в соответствии с
ч. 3 ст. 1 Закона не распространяются его положения.
2. Предметом плановой проверки является соблюдение юридическим
лицом, индивидуальным предпринимателем в процессе осуществления
деятельности обязательных требований и требований, установленных
муниципальными правовыми актами, а также соответствие сведений,
содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов
предпринимательской деятельности, обязательным требованиям.
3. Основанием для включения плановой проверки в ежегодный план
является истечение трех лет со дня:
государственной регистрации юридического лица, индивидуального
предпринимателя;
окончания проведения последней плановой проверки юридического лица,
индивидуального предпринимателя;
начала осуществления юридическим лицом, индивидуальным
предпринимателем предпринимательской деятельности в соответствии с
представленным в уполномоченный Правительством Российской Федерации в
соответствующей сфере федеральный орган исполнительной власти
уведомлением о начале осуществления отдельных видов предпринимательской
деятельности в случае выполнения работ или предоставления услуг,
требующих представления указанного уведомления.
В ходе проведения оценки предложений контролирующих органов
учитывать имеющуюся информацию о ранее проведенных ими проверках
субъектов предпринимательской деятельности за трехлетний период.
4. При формировании сводного плана необходимо учитывать, что
особенности организации и проведения проверок при осуществлении
таможенного, антимонопольного, экспортного контроля, контроля и надзора в
сфере миграции, контроля в сфере рекламы, государственного контроля
(надзора) за деятельностью саморегулируемых организаций, лицензионного
контроля, государственного контроля и надзора в области обеспечения
транспортной безопасности, государственного строительного надзора,
контроля и государственного надзора в области связи, контроля в области
обращения и защиты информации, контроля и надзора за обеспечением защиты
государственной тайны, государственного контроля регулирования цен
(тарифов) и надбавок к ним, контроля за соблюдением стандартов раскрытия
информации субъектами естественных монополий, контроля за соблюдением
стандартов раскрытия информации организациями коммунального комплекса,
контроля за оборотом оружия, боеприпасов и патронов к нему, контроля за
оборотом наркотических средств и психотропных веществ, контроля и надзора
в сфере труда, государственного надзора и контроля в области обеспечения
безопасности дорожного, железнодорожного, воздушного движения,
судоходства, государственного контроля и надзора за промышленной
безопасностью, надзора за безопасностью гидротехнических сооружений,
надзора по ядерной и радиационной безопасности в части, касающейся вида,
предмета, оснований проверок, сроков и периодичности их проведения,
уведомления о проведении внеплановой выездной проверки, могут
устанавливаться другими федеральными законами.
5. В отношении юридических лиц, индивидуальных предпринимателей,
осуществляющих виды деятельности в сфере здравоохранения, сфере
образования, в социальной сфере, плановые проверки могут проводиться два
и более раза в три года. Перечень таких видов деятельности и
периодичность плановых проверок установлены постановлением Правительства
Российской Федерации от 23.11.2009 N 944 "Об утверждении перечня видов
деятельности в сфере здравоохранения, сфере образования и социальной
сфере, осуществляемых юридическими лицами и индивидуальными
предпринимателями, в отношении которых плановые проверки проводятся с
установленной периодичностью".
Плановые проверки соблюдения требований энергосбережения и повышения
энергетической эффективности могут проводиться два и более раза в три
года. Периодичность проведения плановых проверок в части соблюдения
требований энергосбережения и повышения энергетической эффективности
устанавливается Правительством Российской Федерации.
6. В соответствии со ст. 9 Закона необходимо требовать от органов
государственного контроля (надзора), муниципального контроля
представления в органы прокуратуры на бумажном носителе (с приложением
копии в электронном виде) или в виде электронного документа, подписанного
электронной цифровой подписью, до 1 сентября и 1 ноября года,
предшествующего году проведения плановых проверок, проектов ежегодных
планов и ежегодных планов проведения таких проверок соответственно.
7. Представляемые в органы прокуратуры ежегодные планы проведения
плановых проверок должны в полном объеме соответствовать "Типовой форме
ежегодного плана проведения плановых проверок юридических лиц и
индивидуальных предпринимателей", утвержденной постановлением
Правительства Российской Федерации.
В ежегодных планах указываются следующие сведения:
наименование органа государственного контроля (надзора) или
муниципального контроля, осуществляющего плановую проверку;
наименование юридических лиц, фамилии, имена, отчества
индивидуальных предпринимателей, деятельность которых подлежит плановым
проверкам;
адрес фактического осуществления деятельности (субъект Российской
Федерации, поселение, наименование улицы, номер дома);
основной государственный регистрационный номер (ОГРН);
идентификационный номер налогоплательщика (ИНН);
цель проведения проверки;
основания для проведения проверки (дата государственной регистрации
юридического лица (индивидуального предпринимателя), дата окончания
последней проверки, дата начала осуществления юридическим лицом
(индивидуальным предпринимателем) предпринимательской деятельности в
соответствии с представленным уведомлением о начале предпринимательской
деятельности);
дата начала проведения проверки;
срок проведения плановой проверки (количество рабочих дней, рабочих
часов (для МСП и МКП);
форма проведения проверки (документарная, выездная, документарная и
выездная);
наименование органа государственного контроля (надзора), органа
муниципального контроля, осуществляющего проверку;
наименование органа государственного контроля (надзора), органа
муниципального контроля, с которым проверка проводится совместно.
8. Срок проведения каждой из проверок юридических лиц не может
превышать 20 рабочих дней.
В отношении одного субъекта малого предпринимательства общий срок
проведения плановой выездной проверки не может превышать 50 часов для
малого предприятия и 15 часов для микропредприятия в год.
Законом не предусматривается приостановление либо прерывание
плановой проверки.
В исключительных случаях, связанных с необходимостью проведения
сложных и (или) длительных исследований, испытаний, специальных экспертиз
и расследований на основании мотивированных предложений должностных лиц
органа государственного контроля (надзора), органа муниципального
контроля, проводящих выездную плановую проверку, срок ее проведения может
быть продлен руководителем такого органа, но не более чем на 20 рабочих
дней, в отношении малых предприятий, микропредприятий не более чем на 15
часов.
9. Срок проведения каждой из предусмотренных ст. 11 и 12 Закона
проверок в отношении юридического лица, которое осуществляет свою
деятельность на территориях нескольких субъектов Российской Федерации,
устанавливается отдельно по каждому филиалу, представительству
юридического лица.
10. При формировании сводного плана прокурорам необходимо оценить
соблюдение органами контроля основных принципов защиты прав юридических
лиц, индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного
контроля (надзора), муниципального контроля, указанных в ст. 3 Закона, в
том числе учитывать, что:
проверка проводится в соответствии с полномочиями органа
государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, их
должностных лиц;
недопустимо проведение в отношении одного юридического лица или
одного индивидуального предпринимателя несколькими органами
государственного контроля (надзора), органами муниципального контроля
проверок исполнения одних и тех же обязательных требований и требований,
установленных муниципальными правовыми актами.

II. Рассмотрение проектов ежегодных планов проведения плановых проверок

11. Рассмотрение проектов ежегодных планов и формирование ежегодного
сводного плана проведения плановых проверок (далее - сводный план)
производится органами прокуратуры (в соответствии с компетенцией) в
следующем порядке:
прокурорами городов, районов, территориальными и приравненными к ним
прокурорами иных специализированных прокуратур - в части проектов
ежегодных планов соответственно городских, районных либо иных
территориальных подразделений федеральных органов исполнительной власти,
наделенных контрольными функциями, региональных органов контроля
(надзора) субъектов Российской Федерации, а также органов муниципального
контроля;
транспортными прокурорами на правах районных - в части проектов
ежегодных планов территориальных подразделений федеральных органов
исполнительной власти, наделенных контрольными функциями в сфере
транспорта и таможни;
прокурорами субъектов Российской Федерации, Волжским межрегиональным
природоохранным прокурором, прокурорами комплекса "Байконур" и ЗАТО
Межгорье - в части проектов ежегодных планов региональных территориальных
органов федеральных органов исполнительной власти, наделенных
контрольными функциями, региональных органов контроля (надзора) субъектов
Российской Федерации, действующих в соответствующих закрытых
территориальных образованиях либо в сфере природопользования, а также
муниципальных органов контроля в пределах субъекта Российской Федерации;
транспортными прокурорами на правах субъектов - в части проектов
ежегодных планов региональных территориальных органов федеральных органов
исполнительной власти, наделенных контрольными функциями в сфере
транспорта и таможни;
управлениями Генеральной прокуратуры Российской Федерации в
федеральных округах - в части проектов ежегодных планов межрегиональных
(окружных) территориальных органов федеральных органов исполнительной
власти, наделенных контрольными функциями;
управлением по надзору за исполнением законов на транспорте и в
таможенной сфере - в части проектов ежегодных планов центральных
аппаратов федеральных органов исполнительной власти, наделенных
контрольными функциями.
12. Органы прокуратуры в течение сентября рассматривают проекты
ежегодных планов проведения плановых проверок на предмет законности
включения в них объектов государственного контроля (надзора), объектов
муниципального контроля.
В обязательном порядке необходимо оценивать полноту представляемых
сведений о контрольных мероприятиях в соответствии с требованиями ч. 4
ст. 9 Закона и постановлением Правительства Российской Федерации от
30.06.2010 N 489.
При установлении прокурорами несоответствия представленных органами
контроля (надзора), муниципального контроля конкретных пунктов проектов
планов требованиям законодательства подобные пункты исключаются, о чем
мотивированно уведомляется соответствующий орган контроля до 1 октября
года, предшествующего году проведения плановых проверок.
13. В целях определения юридического лица, индивидуального
предпринимателя, в отношении которого в течение года различными органами
контроля планируется проведение проверочных мероприятий, органам
прокуратуры проекты планов необходимо в срок до 10 сентября года,
предшествующего году проведения плановых проверок, ввести в АС СППиВП.
При выявлении таких совпадений органы прокуратуры в срок до 1
октября года, предшествующего году проведения плановых проверок, вносят
предложения руководителям органов государственного контроля (надзора),
органов муниципального контроля о проведении совместных плановых
проверок.
14. Органы государственного контроля (надзора), органы
муниципального контроля рассматривают предложения органов прокуратуры и
по их итогам в срок до 1 ноября года, предшествующего году проведения
плановых проверок, направляют в органы прокуратуры ежегодные планы
проведения плановых проверок.

III. Формирование ежегодного сводного плана

15. Порядок и сроки представления прокурорами проекта сводного плана
(в рамках компетенции):
прокурорами городов, районов, территориальными и приравненными к ним
транспортными прокурорами и прокурорами иных специализированных
прокуратур - в прокуратуры субъектов Российской Федерации и транспортные
прокуратуры на правах субъектов до 10 ноября года, предшествующего году
проведения плановых проверок;
транспортными прокурорами на правах прокуроров субъектов - в
управление по надзору за исполнением законов на транспорте и в таможенной
сфере до 1 декабря года, предшествующего году проведения плановых
проверок;
управлениями Генеральной прокуратуры Российской Федерации в
федеральных округах, прокуратурами субъектов Российской Федерации,
Волжской межрегиональной природоохранной прокуратурой, прокуратурами
комплекса "Байконур" и ЗАТО Межгорье - в Главное управление по надзору за
исполнением федерального законодательства до 1 декабря года,
предшествующего году проведения плановых проверок;
управлением по надзору за исполнением законов на транспорте и в
таможенной сфере, Главной военной прокуратурой - в Главное управление по
надзору за исполнением федерального законодательства до 10 декабря года,
предшествующего году проведения плановых проверок.
16. Главное управление по надзору за исполнением федерального
законодательства осуществляет сведение проектов планов центральных
аппаратов федеральных органов контроля, окончательное формирование
сводного плана.
17. Формирование сводного плана производится органами прокуратуры (в
рамках компетенции) путем проверки законности предложений органов
государственного контроля (надзора), муниципального контроля,
представляющих такие планы, и их сведения в пределах соответствующих
территорий.
Необходимо исключить необоснованное расширение органами контроля
числа проверочных мероприятий, включение в ежегодные планы дополнительных
юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, противоречащие закону
проверки, а также игнорирование предложений органов прокуратуры о
проведении совместных плановых проверок.
18. Ежегодные планы размещаются на официальных сайтах контролирующих
органов в сети Интернет, за исключением сведений ежегодных планов,
распространение которых ограничено или запрещено в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
19. В целях информирования субъектов предпринимательства всем
прокурорам субъектов Российской Федерации, приравненным к ним
транспортным прокурорам и прокурорам иных специализированных прокуратур
разместить на своих сайтах соответствующий план проверок в пределах
субъекта Федерации либо компетенции специализированной прокуратуры как
часть единого сводного плана.
При этом необходимо руководствоваться требованиями законодательства,
в том числе регулирующего вопросы защиты государственной тайны и
персональных данных.
20. Внесение изменений в ежегодный план допускается только в случае
невозможности проведения плановой проверки деятельности юридического лица
и индивидуального предпринимателя в связи с ликвидацией или
реорганизацией юридического лица, прекращением юридическим лицом или
индивидуальным предпринимателем деятельности, подлежащей плановой
проверке, а также наступлением обстоятельств непреодолимой силы.
Внесение изменений в ежегодный план проведения плановых проверок
осуществляется в порядке, установленном п. 3 Правил подготовки органами
государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля
ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и
индивидуальных предпринимателей, утвержденных постановлением
Правительства Российской Федерации (далее - Правил).
21. Сведения о внесенных в ежегодный план изменениях контролирующими
органами направляются в 10-дневный срок со дня их внесения в
соответствующий орган прокуратуры на бумажном носителе (с приложением
копии в электронном виде) либо в виде электронного документа,
подписанного электронной цифровой подписью, а также размещаются на
официальном сайте в сети Интернет.
22. При поступлении сведений о внесенных в ежегодный план изменениях
прокуроры оценивают их соответствие требованиям п. 7 Правил и в
10-дневный срок направляют их в Главное управление по надзору за
исполнением федерального законодательства для соответствующей
корректировки сводного плана, опубликованного на сайте Генеральной
прокуратуры Российской Федерации в Интернете.
23. О проблемных вопросах, возникающих при формировании сводного
плана, надлежит информировать Генеральную прокуратуру Российской
Федерации.

Гость

#141

24.08.2010 08:29:57

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 13 июля 2010 г. N 514н "Об утверждении формы заявки работодателей, заказчиков работ (услуг), в том числе иностранных граждан, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей, о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками и порядка ее заполнения, а также формы заявления работодателей об увеличении размера определенной на текущий год потребности в привлечении иностранных работников и размера утвержденных на текущий год квот, а также о связанной с этими изменениями корректировке распределения определенной на текущий год потребности по приоритетным профессионально-квалификационным группам"
Зарегистрировано в Минюсте 10 августа 2010 г.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 10 августа 2010 г.
Регистрационный N 18109

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации
от 22 декабря 2006 г. N 783 "О порядке определения исполнительными
органами государственной власти потребности в привлечении иностранных
работников и формирования квот на осуществление иностранными гражданами
трудовой деятельности в Российской Федерации" (Собрание законодательства
Российской Федерации, 2007, N 1 (2 ч.), ст. 247; N 46, ст. 5598; 2008,
N 41, ст. 4676; N 50, ст. 5945) приказываю:
1. Утвердить:
форму заявки работодателей, заказчиков работ (услуг), в том числе
иностранных граждан, зарегистрированных в качестве индивидуальных
предпринимателей, о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и
создаваемых рабочих мест иностранными работниками согласно приложению
N 1;
форму заявления работодателей об увеличении размера определенной на
текущий год потребности в привлечении иностранных работников и размера
утвержденных на текущий год квот, а также о связанной с этими изменениями
корректировке распределения определенной на текущий год потребности по
приоритетным профессионально-квалификационным группам согласно приложению
N 2;
порядок заполнения формы заявки работодателей, заказчиков работ
(услуг), в том числе иностранных граждан, зарегистрированных в качестве
индивидуальных предпринимателей, о потребности в рабочей силе для
замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками
согласно приложению N 3.
2. Признать утратившим силу приказ Минздравсоцразвития России от 17
сентября 2007 г. N 603 "Об утверждении формы заявки работодателей,
заказчиков работ (услуг), в том числе иностранных граждан,
зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей, о
потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих
мест иностранными работниками и порядка ее заполнения" (зарегистрирован
Минюстом России 9 октября 2007 г. N 10290).

Гость Гость	#142 24.08.2010 18:02:10 Еще в новостях на сайте видела изменения в ТК РФ

Гость

#143

24.08.2010 21:29:01

Цитата
Гость пишет: Еще в новостях на сайте видела изменения в ТК РФ

они не вступили еще в силу!!!!

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В ОТДЕЛЬНЫЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В СВЯЗИ С ПРИНЯТИЕМ ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА "ОБ ОРГАНИЗАЦИИ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ"

Принят
Государственной Думой
16 июля 2010 года

Одобрен
Советом Федерации
19 июля 2010 года

Статья 16

Внести в Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878) следующие изменения:
1) часть седьмую статьи 399 изложить в следующей редакции:
"Требования (копия требований) могут быть направлены (может быть направлена) в соответствующий государственный орган по урегулированию коллективных трудовых споров, в том числе в форме электронного документа. В этом случае государственный орган по урегулированию коллективных трудовых споров обязан проверить получение требований (копии требований) другой стороной коллективного трудового спора.";
2) часть третью статьи 401 изложить в следующей редакции:
"Каждая из сторон коллективного трудового спора в любой момент после начала этого спора имеет право обратиться, в том числе в форме электронного документа, в соответствующий государственный орган по урегулированию коллективных трудовых споров для уведомительной регистрации спора.".

Статья 29

1. Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2011 года, за исключением положений, для которых настоящей статьей установлены иные сроки вступления в силу.
2. Пункт 2 статьи 17 и часть 2 статьи 28 настоящего Федерального закона вступают в силу со дня официального опубликования настоящего Федерального закона.
3. Абзацы шестой и седьмой подпункта "в" пункта 2 статьи 12 и статья 27 настоящего Федерального закона вступают в силу с 1 июля 2011 года.
4. Статья 13 и пункты 3 - 5 статьи 15 вступают в силу с 1 июля 2012 года.
5. Действие положений абзаца второго пункта 1 статьи 16 Федерального закона от 24 июля 2002 года N 111-ФЗ "Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии в Российской Федерации" (в редакции настоящего Федерального закона) распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года

Кот-10

Заслуженный

Сообщений: 364Баллов: 593Регистрация: 01.04.2010

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

#144

26.08.2010 21:50:44

Не совсем в тему, Роструд издал приказ об увеличении прогнозных показателей для ГИТ по штрафам на 3 и 4 квартал. По крайней мере, у нас в регионе. Т.е. увеличили план по штрафам. А говорили, что нет такого плана.

Гость

#145

31.08.2010 15:19:05

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23.07.2010 N 541н
"Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей
руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные
характеристики должностей работников в сфере здравоохранения"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 25.08.2010 N 18247.

Правильному подбору и расстановке кадров в сфере здравоохранения
будут способствовать утвержденные квалификационные характеристики
Раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в
сфере здравоохранения" Единого квалификационного справочника должностей
руководителей, специалистов и служащих состоит из пяти разделов: "Общие
положения", "Должности руководителей", "Должности специалистов",
"Должности младшего медицинского персонала", "Должности прочего
персонала лечебно-трудовых мастерских при медицинских организациях".
Квалификационные характеристики, содержащиеся в утвержденном
разделе, применяются в качестве нормативных документов, а также служат
основой для разработки должностных инструкций, содержащих конкретный
перечень должностных обязанностей с учетом особенностей труда работников
медицинских организаций.

Гость

#146

02.09.2010 15:29:55

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 28.07.2010 N 564н
"Об установлении случаев осуществления трудовой деятельности
иностранным гражданином или лицом без гражданства, временно пребывающими
(проживающими) в Российской Федерации, вне пределов субъекта Российской
Федерации, на территории которого им выдано разрешение на работу
(разрешено временное проживание)"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 30.08.2010 N 18283.

Определены виды трудовой деятельности, которые могут осуществляться
иностранным гражданином, временно проживающим либо временно пребывающим
на территории РФ, вне пределов субъекта РФ, на территории которого было
выдано разрешение на работу
Установлено, что иностранные граждане, временно пребывающие в РФ,
вправе осуществлять указанную трудовую деятельность в случае выполнения
ими работ, в частности, по таким профессиям и должностям как
асфальтобетонщик, водитель автомобиля, дорожный рабочий, матрос, монтер
пути, проводник, артист, экспедитор (всего 126 позиций), а также по
таким должностям как руководители учреждений, организаций и предприятий,
специализированных производственно-эксплуатационных подразделений
(служб), функциональных и других подразделений и служб, малых
учреждений, организаций и предприятий.
Перечень профессий и должностей, выполнение работ по которым
иностранные граждане, временно проживающие на территории РФ, вправе
осуществлять вне пределов субъекта РФ, на территории которого им
разрешено временное проживание, включает в себя 80 профессий рабочих, 98
должностей служащих, а также должности руководителей.
Установлены предельные сроки общей продолжительности трудовой
деятельности вне пределов субъекта РФ, на территории которого указанным
иностранным гражданам были выданы разрешения на работу при их
направлении в командировку, либо постоянная работа которых
осуществляется в пути или носит разъездной характер и это определено
трудовым договором.
Кроме того, определено, что иностранные граждане вправе осуществлять
трудовую деятельность вне пределов субъекта РФ, на территории которого
им выдано разрешение на работу (разрешено временное проживание), в
случае, если они являются высококвалифицированными специалистами. При
этом непрерывная продолжительность их трудовой деятельности вне пределов
субъекта РФ не может превышать 30 календарных дней ежегодно, в течение
периода действия разрешения на работу, при направлении в служебную
командировку. Если постоянная работа осуществляется работником в пути
или носит разъездной характер и это определено его трудовым договором,
то в этом случае общая продолжительность трудовой деятельности
иностранных граждан, являющихся высококвалифицированными специалистами,
вне пределов субъекта РФ, на территории которого выдано разрешение на
работу, не ограничивается.

Гость

#147

04.09.2010 09:42:09

МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Приказ Минтранса РФ от 14 апреля 2010 г. N 93 "Об утверждении Порядка функционирования непрерывной системы профессиональной подготовки, включая вопросы освидетельствования, стажировки, порядка допуска к работе, периодичности повышения квалификации руководящего и диспетчерского персонала"
Зарегистрировано в Минюсте 26 августа 2010 г.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 26 августа 2010 г.
Регистрационный N 18264

Скачать документ

Обзор документа

Определен порядок профподготовки, стажировки, допуска к работе, повышения квалификации руководящего и диспетчерского персонала. Цель - повысить безопасность полетов воздушных судов гражданской авиации.
Переподготовку, стажировку, повышение квалификации и допуск к работе персонала обслуживания и планирования воздушного движения организует работодатель.
Если кандидат соответствует требованиям специальных федеральных авиационных правил, то ему выдают свидетельство диспетчера управления воздушного движения (УВД).
Диспетчеров УВД готовят в учреждениях среднего и высшего профобразования гражданской авиации (по очной форме обучения).
Профпереподготовке подлежат лица, имеющие среднее или высшее образование. Им выдают направления. Предварительно нужно пройти собеседование.
К стажировке допускают лиц, имеющих среднее или высшее образование в области управления воздушным движением. Речь также идет о тех, кто прошел курсы переподготовки для выполнения нового вида деятельности "Диспетчер УВД". Необходимы документы об образовании. Определяются сроки начала и окончания стажировки, диспетчерский пункт.
После стажировки проводится теоретическая и практическая проверка знаний и навыков на рабочем месте и диспетчерском тренажере.
Если лицо имеет документ об образовании, успешно прошло стажировку и проверку практических навыков, то ему оформляют первоначальный допуск к работе в качестве диспетчера УВД.
Чтобы получить последующий допуск, необходимо пройти стажировку в центре обслуживания воздушного движения (ОВД). Это возможно не ранее чем через год.
Определено, как получить допуски к ОВД на английском языке, к работе в качестве руководителя полетов, старшего диспетчера, диспетчера-инструктора.
Установлен порядок теоретической и практической подготовки персонала ОВД.
Положение о профподготовке специалистов службы движения гражданской авиации не применяется.
Приказ вступает в силу через 30 дней с момента официального опубликования.
Зарегистрировано в Минюсте РФ 26 августа 2010 г. Регистрационный N 18264.

Источник правовая система Гарант

Гость

#148

08.09.2010 11:05:15

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 28 июля 2010 г. N 564н "Об установлении случаев осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином или лицом без гражданства, временно пребывающими (проживающими) в Российской Федерации, вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого им выдано разрешение на работу (разрешено временное проживание)"

Гость на пару минут

Гость

#149

08.09.2010 20:26:10

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14 июля 2010 г. N 520н "О внесении изменения в разъяснение о порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет, утвержденное приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 декабря 2008 г. N 692н"
Зарегистрировано в Минюсте 31 августа 2010 г.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 31 августа 2010 г.
Регистрационный N 18312

В целях приведения ведомственных нормативных правовых актов в
соответствие с действующим законодательством приказываю:
Внести изменение в разъяснение о порядке назначения и выплаты
ежемесячного пособия по уходу за ребенком в двойном размере до достижения
ребенком возраста трех лет, утвержденное приказом Министерства
здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 декабря
2008 г. N 692н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской
Федерации 16 февраля 2009 г. N 13350), согласно приложению.

Министр X Т. Голикова

X Приложение

X Изменение,
которое вносится в разъяснение о порядке назначения и выплаты
ежемесячного пособия по уходу за ребенком в двойном размере до достижения
ребенком возраста трех лет, утвержденное приказом Министерства
здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 декабря
2008 г. N 692н

Пункт 4 изложить в следующей редакции:
"4. Согласно пунктам 2 и 5 Правил и пунктам 39 - 59 Порядка и
условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим
детей, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального
развития Российской Федерации от 23 декабря 2009 г. N 1012н
(зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 31 декабря
2009 г. N 15909), выплата пособия осуществляется по месту подачи
гражданином заявления о назначении пособия: в организации по месту работы
(службы) или по месту жительства - в органе в сфере социальной защиты
населения, уполномоченном органом государственной власти субъекта
Российской Федерации в соответствии с законодательством субъекта
Российской Федерации.".

Гость Гость	#150 10.09.2010 18:04:08 Здравствуйте!Подскажите пожалуйста! Я Кочнев Ярослав Валентинович,отработал на ЮуЖД 7лет,после чего уволился по собственному желанию в связи с переездом на новое место жительство в г.Сургут Тюменской обл, где в течение 10 дней после увольнения в новь трудоустроился ЖД предприятие Локомотивное ДЕПО пом.машиниста. Подскажите пожалуйста, сохранился ли у меня в данной ситуации непрерывный стаж? Могу ли я сразу встать на очередь по программе Улучшение жилищных условий, и сохранилось ли право на текущую премию за преданность? Спасибо!

Читают тему



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Новое в трудовом законодательстве , Публикация №672670

Последние публикации

Новости