Как расчитывать отпускной период? , Публикация №594890

У меня начальник придумал какую-то гениальнеую таблицу с формулами.....и он спрашивает:При расчете отпускного периода на сколько нужно делить?я полагаю,что верный расчет получился нужно делить на 31,4(365 дней в года/12 месяцев и среднюю цифру взять на основу),а он еще услышал,что нужно делить на 29,4,но тогда ведь правильно,что получается не верно(11 месяцев)...
Поэтому я и спрашиваю!!!!Где бы взять более подробную информацию об исчислении отпускного периода!

"отпускной период"-отработанный период при котром предоставляет отпуск!!!!!Слова начальника

У Вас, дорогая, извините, такая "каша" в голове....Читайте, читайте кодекс!
см. ст. 114, 115, 121, 139.
Итак. За один рабочий год (365 ФАКТИЧЕСКИ отработанных дней) р-ку положено 28 к.д. отпуска. Р-к принят 05.05.2007, его рабочий год (в общем случае, а особые - ст 121) будет с 05.05.2007 по 04.05.2008, следующий 05.05.2008-04.05.2009 и т.д., если не будет периодов, которые не засчитываются в стаж дающий право на отпуск. Дальше вы обязаны предоставлять эти 28 к.д. за каждый отработанный раб. год (можно во время течения этого рабочего года, но в Т-2 всё равно будет стоять этот период пока р-к не отгуляет все 28 к.д. из этого периода). В приказе Вы пишете кол-во к.д. отпуска, бухи считают среднюю з/п с применением среднемесячного числа к.д. по ст. 139 - 29,4, и считают положенную сумму отпускных за это кол-во дней отпуска.
Вот и всё,в основном.
Вопрос: ЧТО ТАМ ЕЩЕ ВЫ С НАЧАЛЬНИКОМ ДЕЛИТЕ И СЧИТАЕТЕ?!

Уважаемая Александра, у Вас с Вашим начальником, похоже, слишком много свободного времени ))

От одного очередного отпуска до другого сколько дней может взять работник отпуска без сохранения заработной платы