Тема форума: Увольнение по собственному желанию | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 154764
  RSS
Увольнение по собственному желанию
 
Подскажите, сотрудник написал заявление об увольнении по собственному желанию 04.11.09, я сомневаюсь с датой увольнения. С руководством договорился, что будет отрабатывать две недели, но если ранее двух недель на его место найдут сотрудника, то он будет уволен в течении этих двух недель. Какое число об увольнении правильно ему написать в заявлении?
Страницы:Пред.12
Ответить
Ответы
 
Снеженка, ну как мы это делаем, молча....не всегда получается по закону...иногда надо как начальника хочет!!!! Проблем больших и опасных еще не разу не было!
У нас по-прежнему самые главные и самые умные сидят в разных кабинетах.
 
Цитата
Любого пишет:
иногда надо как начальника хочет!!!!
Что-то не иногда у вас так получается, а похоже частенько... :D

Цитата
irina242085 пишет:
У меня работник написал заявление об увольнении 23.03.12г. прошу уволить
05.04.12г. и с 23 марта на больничном
Поскольку заявления на отзыв своего заявления об увольнении она Вам не присылала, необходимо было уволить ее 5 апреля. Если приказов не было с 5 апреля, срочно делайте увольнение, выплачивайте расчет и направляйте ей уведомление о необходимости прибыть за трудовой книжкой.
Изменено: Снеженка - 10.04.2012 08:14:24
 
Цитата
Снеженка пишет:
Цитата
Любого пишет:
иногда надо как начальника хочет!!!!
Что-то не иногда у вас так получается, а похоже частенько... :D
Что есть то есть!!!!:D:D:D
У нас по-прежнему самые главные и самые умные сидят в разных кабинетах.
 
Спасибо за ответы! начальник требует уволить сегодняшним днем, вроде как получили заявление - уволили.
 
Цитата
Юлия пишет:
С руководством договорился, что будет отрабатывать две недели, но если ранее
двух недель на его место найдут сотрудника, то он будет уволен в течении этих
двух недель. Какое число об увольнении правильно ему написать в заявлении?
о каком договорится с руководством
 
Цитата
irina242085 пишет:
Что мне делать?
Слушайте, а почему Вы не уволили ее 5 апреля?
 
Добрый день! подскажите как правильно поступить. сотрудник устроился на работу 1 марта. до 20го марта работал, а потом не стал выходить, сказал что работать не хочет. заявление не писал на увольнение. я ему в табеле ставила НН(неявку по невыясненной причине). вчера он пришел, принес заявление об уходе с 27 апреля, сказал что за труд.книжкой не придет, некогда ему. завтра мы его увольняем, а компенсацию отпуска платить нужно? он же не работал, а числился. или выплатить компенсацию за отработанные 20 дней?
 
А Вы взяли с него объяснение, почему он не выходил на работу? Оформили это актом об отсутствии - прогулы? Если нет - будьте любезны, положено выплатить за все время: с 1 марта по 27 апреля - за 2 месяца: 28/12*2=4,67 дня. Еще небось и по собственному увольняете? Премию ему выдайте!!!:D
 
не смешно. объяснений он давать не собирается. актами всё зафиксировано.
 
и почему я должна ставить ему прогул? объяснений не давал. уволим за прогулы, а он как миленький принесет больничный. и потом доказывай что ты не козел-работодатель
 
Цитата
Гость пишет:
объяснений он давать не собирается
Выдали уведомление о необходимости предоставить объяснение? Зафиксировали актом отказ от дачи объяснения? Если все есть - ждем 2 рабочих дня и увольняем за прогул. Тогда и компенсацию выплачиваем всего за 2,33 дня.

Цитата
Гость пишет:
сказал что за труд.книжкой не придет
Не забудьте в день увольнения направить уведомление о необходимости прибыть за трудовой книжкой. А то он еще умудрится подать на вас в суд и выиграет - будете ему выплачивать средний заработок за кучу времени.
 
Цитата
Гость пишет:
и почему я должна ставить ему прогул? объяснений не давал. уволим за прогулы, а
он как миленький принесет больничный
Вот поэтому и необходимо письменно потребовать у него заявление, а если он не предоставит объяснение и не предоставит больничный - это будет злоупотреблением права и в этом случае его не восстановят. Но нужно для этого все четко и правильно оформить.

Цитата
Гость пишет:
и почему я должна ставить ему прогул
А что же в итоге Вы ему сейчас в табеле поставите при увольнении? НН ???? А так нельзя!
 
Уведомление он не берет, отправляли по почте с уведомлением и описью, и письмо он не получает. Вчера пришел, заявление принес и ускакал, ни в чем не расписавшись.
Страницы:Пред.12
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл