Помогите пожайлуста разобраться. Дело в том, что работник поступил на работу 05.03.2007г, потом взял отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 17.07.2008г. по 10.10.2009г. Сейчас я составляю график отпусков, если исходить из того, что работник поступил на работу в 2007г., то за период 2007-2008гг. отпуском он не воспользовался? А так как отпуск по уходу за ребенком не включается в стаж работы, дающий право на очередной отпуск, то за период 2008-2009гг. он отпуска не получит? Так получается. Я запуталась, помогите пожайлуста! 



Заранее благодарна!
отпуск по уходу не входит, а вот отпуск по беременности и родам входит в стаж для отпуска