Тема форума: Очередной отпуск после отпуска по уходу за ребенком | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 961091
Страницы:1
Ответить
Очередной отпуск после отпуска по уходу за ребенком
 
Помогите пожайлуста разобраться. Дело в том, что работник поступил на работу 05.03.2007г, потом взял отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 17.07.2008г. по 10.10.2009г. Сейчас я составляю график отпусков, если исходить из того, что работник поступил на работу в 2007г., то за период 2007-2008гг. отпуском он не воспользовался? А так как отпуск по уходу за ребенком не включается в стаж работы, дающий право на очередной отпуск, то за период 2008-2009гг. он отпуска не получит? Так получается. Я запуталась, помогите пожайлуста! :(
 
а она за период с 05.03.2007 по 04.03.2008 использовала отпуск? И с 11.11.2009 - на работе? Если да то у нее получается период 05.03.2008 по 28.05.2010 - и может взять в 2010 году в любое время
 
Спасибо за ответ. С 11.11.2009г. она вышла на работу это да. А за период 05.03.2007 по 04.03.2008 отпуск она не использовала. Получается если она напишет очередной отпуск в 2010 г. то я ей даю за какой период 2007-2008гг. или 2008-2009г. или вообщей по графику 2009-2010гг.Дело в том, что меня больше интересует как правильно в письменном виде оформить приказ и заполнить, соответственно личную карточку ;) Заранее благодарна!
 
Цитата
Марина пишет:
Спасибо за ответ. С 11.11.2009г. она вышла на работу это да. А за период 05.03.2007 по 04.03.2008 отпуск она не использовала. Получается если она напишет очередной отпуск в 2010 г. то я ей даю за какой период 2007-2008гг. или 2008-2009г. или вообщей по графику 2009-2010гг.Дело в том, что меня больше интересует какой период в письменном виде оформить в приказе и заполнить, соответственно личную карточку Заранее благодарна!
 
Извините, ошибка вышла в тексте, смотрите больше на цитату к тексту :)
 
Цитата
Марина пишет:
А так как отпуск по уходу за ребенком не включается в стаж работы, дающий право на очередной отпуск, то за период 2008-2009гг. он отпуска не получит?
почему не получит :?: отпуск по уходу не входит, а вот отпуск по беременности и родам входит в стаж для отпуска
 
здравствуйте!
так она с 05.03.07 по 17.07.08 не была в отпуске?
если она в отпуске еще не была, то необходимо к дате приема прибавить кол-во дней,месяцев,лет отсутствия (отпуск по уходу за ребенком) и получится новый период:
05.03.07 (дата приема)
+07.03.01 (время отсутствия)
____________
=12.08.08

тогда период можно записать с 05.03.07 по 12.08.08, следующий пойдет уже с 13.08.08-12.08.09
 
получится новый период:
05.03.07 (дата приема)
+07.03.01 (время отсутствия)
____________
=12.06.08

тогда период можно записать с 05.03.07 по 12.06.08, следующий пойдет уже с 13.06.08-12.06.09

извините.. считать разучилась:)
 
если же она уже была в отпуске, то скорей всего 1 отпуск был за период с 05.03.07 по 04.03.08
тогда после выхода из отпуска по уходу за ребенком получится новый период:
05.03.08 (дата приема)
+07.03.01 (время отсутствия)
____________
=12.06.09

и период записать с 05.03.08 по 12.06.09, следующий пойдет уже с 13.06.09-12.06.10
 
Всем большое списибо-о-о. Теперь мне все понятно :D
 
Извините, что вмешалась! Не могу понять как считать время отсутвия?
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл