подскажите, у нас есть работник который не появляется на работе, соответственно мы хотим уволить его по статье, как правильно это сделать? приказ будет от сегодняшнего числа, а уволен он будет задним. правильно?
увольнение за прогул
увольнение за прогул, ПО-МО-ГИ-ТЕ!!!!!!!
19.11.2009 14:34:49 | |
19.11.2009 14:42:35 Не забудьте еще составить акт об отсутствии на рабочем месте за каждый день отсутствия. | |
19.11.2009 14:57:21 | |
19.11.2009 15:24:07 А обязательно за каждый день отсутствия акты составлять? мы составляем за первый, а потом за период отсутствия один с....по... Это неправильно? Подскажите? | |
19.11.2009 15:32:16
Изменено: - 19.11.2009 15:34:12 | |||||
19.11.2009 15:43:59 Если работник загулял на оччччччччень долго - увольнять его в любом случае нельзя. Напишите ему заказное с уведомлением письмо (копию оставьте у себя и подколите к нему уведомление)с просьбой явиться в офис организации для уточнения дальнйших трудовых отношений. Укажите адрес, время работы ОК. Может обявиться. Я прошу своих писать докладные записки на отсутствующих работников, а потом сотавляю акт. "Царь не может думать о каждом - царь должен думать о важном..." | |
19.11.2009 15:44:35 Моя невнимательность | |
19.11.2009 16:34:24
Первые три дня обязательно, каждый день. | |||
20.11.2009 13:20:31 только еще дело в том, что этот работник сразу оформился на две работы у нас, и вдругой организации. у нас он отработал одни день ему не понравилось и он ушел, на другую. а у навс из-за него косяк, ведь что то надо делать? | |
20.11.2009 13:29:14
| |||
20.11.2009 13:35:37 в том то и дело, что их две. одну открыли мы, и видимо вторую открыла новая организация. Так могу я приказ сделать от сегодняшнего числа, а уволить задним например октябрем месяцем? | |
20.11.2009 20:36:44 Насколько знаю надо увольнять последним рабочим днем в любом случае! | |
23.11.2009 11:30:25 а можно дать ссылку, на что мне операться, потому как если я буду его увольнять последним рабочим днем, мне нужен подтверждающий документ, или какой-либо нормативный акт. | ||||
Читают тему

