Какой вариант Журнала ознакомления с локальными нормативными актами Вам кажется удобней?? , Публикация №812637

Голосую за вариант 1.

Ясный, четкий, удобно заполнять, экономно расходуется место, надолго хватит. Если разделить журнал пополам и знакомить с 12 лна, то и вовсе удобно, на все хватит.
4 - неудобно, получается под каждый лна все фамилии, должности и структурные подразделения переписывать заново. во-первых это лишняя морока, во-вторых больший расход места. журнал придется чаще новый заводить.
потом получается, что под каждый лна отдельный раздел журнала. Если с ПВТР знакомятся все, а с другими лна - меньше людей, то другие разделы еще будут не заполнены. И вообще все разделы закончатся в разное время, а как журнал закрывать в этом случае?

У нас 10 ЛНА например, я бы просто заказала бы 2 журнала по варианту 1. Четко, понятно, удобно, и хватит надолго, а с учетом размера нашей компании, вообще навсегда.

О, большое спасибо за образцы!!!!

мне все варианты нравятся.

1 и 2

вариант 4 это именно замена листов ознакомления. нет смысла. хотя именно его рекомендуют многие специалисты.

В качестве журнала удобней именно 1 и 2, позволяет экономить время. И все подписи в одном месте, не нужно 10 раз в каждый лист ознакомления переписывать фио, должность, структурное подразделение.

Если уж вести не листы, а именно журнал, то 2 вариант

а Вам какой нравится? в студию! ))))

Тут не прикрепится. Но по смыслу: вверху листа название должности, ФИО. Далее таблица (на весь лист) из 3 столбцов: название ЛНА, дата ознакомления, подпись. Это для того, что по мере работы сотрудника добавляются (изменяются) ЛНА и всегда можно добавлять что-то в процессе работы (только дата будет реальная). Это тоже по форме листов ознакомления. Журналы удобны "стационарным" организациям - работники в которых всегда рядом. А у нас например по 5 городам отделения, из отдаленного люди даже не приезжают к нам. То есть - журнал тут не применишь. Только листы ознакомления. А Вы говорите

Очень даже есть смысл!

Добрый день! спасибо за образцы.
на мой взгляд разницы между первым и вторым вариантом вообще нет, просто во втором варианте общий заголовок для лна присутствует.
третий вариант,лично для меня, совсем неудобен - слишком много писанины получается и контролировать тяжелее.
четвертый вариант, как мне кажется, удобен для организаций с большим штатом.
из всех вариантов я бы выбрала, все же, второй. но при условии, что будет разделение в графе ознакомления с лна еще на два столбца, дабы разделить подпись и дату.

надо вопрос тогда еще уточнить, "мнение практиков КТО ИСПОЛЬЗУЕТ ЖУРНАЛЫ ОЗНАКОМЛЕНИЯ С ЛНА". Первое впечатление по откликам, что всем удобнее использовать ЛИСТЫ ознакомления.

Я тоже со Снеженкой согласна! У меня извечная проблема с ознакомлением сотрудников в другом городе. С этим конечно надо как-то решать вопрос. Журнал там завести не получится, в нужный момент его могут не передать.

Если как журнал, то Вариант 2.
Листки ознакомления с ЛНА у меня были по типу Варианта 4, но потом я почему-то их забросила. Сделала индивидуально на каждого сотрудника Листок ознакомления с ЛНА, у нас 9 актов, добавила к списку строки Пакет распоряжений, Пакет Регламентов. И получилось вверху шапка с Ф.И.О. сотрудника и должность. Внизу таблица 3 графы: наименование ЛНА, дата ознакомления и подпись. У меня готовая форма, распечатала для нового сотрудника, записала его Ф.И.О. и жду, когда придет после ознакомления с ЛНА, на против каждой строчки ставит дату и подпись. Стареньким тоже такой листок сделала, заодно память освежили.
А листки ознакомления складываю по личным "мини" делам сотрудников. На каждого сотрудника, их у нас в компании 30 чел., завела портфели размером с пол листа, с разделителями: продвижение по службе, подписи в документах, участия на собраниях, аттестация, участия в тренингах, инвентаризации, опоздания, прогулы и прочее. Берешь личное дело сотрудника и видно как он участвует в жизни в компании.
Если издается новое распоряжение или регламент, то тоже печатаю листок ознакомления каждому индивидуально.
Не знаю на сколько я правильно делаю, но очень удобно.