Тема форума: В трудовой книжке сделана ошибка в порядковых номерах записей - после номера 06 ошибочно поставлен номер 08. | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 753223

В трудовой книжке сделана ошибка в порядковых номерах записей - после номера 06 ошибочно поставлен номер 08. , Публикация №753223

В трудовой книжке сделана ошибка в порядковых номерах записей - после номера 06 ошибочно поставлен номер 08.
 
В трудовой книжке сделана ошибка в порядковых номерах записей - после номера 06 ошибочно поставлен номер 08.
Как сделать исправление?
 
поставили только № или уже сделана запись? Если запись уже полностью внесена, я бы ничего не исправляла
 
Запись внесена, но нумерация получается нарушена!
 
Мне кажется, что все можно поправить вот таким способом:
Если в трудовой книжке выявлена неправильная или неточная запись,то работодатель должен ее исправить. Исправить такую запись можно только на основании официального документа организации, кадровики которой допустили ошибку. содержание исправительной записи должно полностью соответствовать документу (приказу, распоряжению.
При исправлении сведений о работе и о награждениине допускается зачеркивание ошибочных записей. в таком случае корректировку данных проводят путем дополнительной записи, которая признает неверную запись недействительной, а потом вносят правильную запись.
Что-то вроде,запись под номером 08 считать недействительной.А дальше правильная нумерация и правильная запись.
может еще кто что посоветует.
 
А номер 08 легко подтереть чем-нибудь остреньким - и получится 06. Ведь реально???
 
нельзя его подтирать :o
 
Цитата
Гость пишет:
корректировку данных проводят путем дополнительной записи, которая признает неверную запись недействительной, а потом вносят правильную запись.
Что-то вроде,запись под номером 08 считать недействительной.А дальше правильная нумерация и правильная запись.
но дальше то пойдёт запись №08? и какая из них будет недействительной?
 
Запись за номером 08 действительна, но нарушен хронологический порядок записей, поэтому не понятно - надо вносить исправления или пусть остается как есть?
 
поскольку это не ошибка, а описка,
к тому же законом не предусмотрено исправление описок номеров записей, может, не исправлять

я бы не стала исправлять, т.к. на стаж и на пенсию это не влияет
 
возможно Вы все правы по поводу описки. Наверно ее не надо всетаки исправлять. Во сколько мороки да? А казалось бы всего-то ничего в нумерации ошиблись.
 
Можно номер 08 зачеркнуть а рядом поставить 08 - думаю ничего страшного нет - ведь запись остается той же - действительной.
 
Цитата
Гость пишет:
Можно номер 08 зачеркнуть а рядом поставить 08 - думаю ничего страшного нет - ведь запись остается той же - действительной.
Никаких зачеркиваний в трудовой книжке быть не должно. Я комсультировалась по этому вопросу в юр. отделе трудовой инспекции и мне сказали, что ее просто нужно признать недействительной, и дальше вносить записи.
 
Во многих трудовых книжках я встречала исправления в которых было написано исправленному на ,,,,,,,, верить, далее роспись и печать ОК. Но сомневаюсь правильно ли это?
 
Если в трудовой книжке внесен неправильный номер приказа о приеме? Как быть? Признавать недействительной всю запись и делать новую?
 
Я бы поискала способ поменять местами номера приказов или исправила лучше в приказе, чем в трудовой :oops:
Всё что ни делается...лишь бы сотрудники были уверены, что у тебя работки много.
 
А как вам такой вариант:
"Запись за номером 08 считать записью за номером 07"?
кстати, а почему 08,а не просто 8?
 
Цитата
888 пишет:
В трудовой книжке сделана ошибка в порядковых номерах записей - после номера 06 ошибочно поставлен номер 08.Как сделать исправление?
888, Кем поставлен номер 08? Бывшим работодателем7
-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность
 
Все же как исправить, если ошиблись в порядковом номере записи (получилось две записи с одинаковым номером)...?
 
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как быть? Я вносила запись в трудовую книжку о приеме и в первую очередь поставила порядковый номер, а надо было сначала написать название организации. И теперь получается,что я не правильно внесла запись? Можно ли все оставить как есть, или все таки надо делать запись недействительной?
 
Koko,
оставьте так.

Пользователь «Пакета Кадровика» версии ЭКСПЕРТ
http://www.kadrovik-praktik.ru/PAKETKADROVIKA/paket-kadrovika-versiya-ekspert/index.php
 
как можно исправить такую ошибку: нужно было в трудовой просто написать переведена на должность..., а перед этой записью опять поставила штамп этой же организации (ведь штамп не надо было ставить, перед был внутри этой организации)(((
 
Цитата
Гость пишет:
как можно исправить такую ошибку: нужно было в трудовой просто написать переведена на должность..., а перед этой записью опять поставила штамп этой же организации (ведь штамп не надо было ставить, перед был внутри этой организации)(((
Да, не нужно было. Но оставьте как есть.Из-за этого запись не может быть признана недействительной.
-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность
 
Koko
Новичок
Сообщений: 19 Баллов: 10 Регистрация: 05.02.2010

#19
14.09.2010 12:29:32
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как быть? Я вносила запись в трудовую книжку о приеме и в первую очередь поставила порядковый номер, а надо было сначала написать название организации. И теперь получается,что я не правильно внесла запись? Можно ли все оставить как есть, или все таки надо делать запись недействительной?


Цитировать Имя
1155
Свои люди
Сообщений: 363 Баллов: 297 Регистрация: 15.06.2009

#20
14.09.2010 12:32:46
Koko,
оставьте так.


А скажите пожалуйста это на что нибудь влияет???
 
To #912.11.2008 14:13:26
поскольку это не ошибка, а описка,
к тому же законом не предусмотрено исправление описок номеров записей, может, не исправлять

я бы не стала исправлять, т.к. на стаж и на пенсию это не влияет


---- Очень даже влияет! Сотруднице отказываются оформлять пенсию и требуют изменить запись, так как у нее как нарушен порядок в нумерации записей((
 
Удивительно, какая щепетильная у нас пенсионная.
Логично написать так...
07 - дата - Запись за номером 08 недействительна и в следующей строке без нового номера сразу в столбце №3 переписать то, что было написано в 3 столбце в предыдущей записи.

А почему пенсионка не разъясняет как исправить запись, если их такая не устраивает. У нас все так - иди туда не знаю куда - ищи то, не знаю что :D
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл