Тема форума: Временный договор или договор подряда??? | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 617126
Страницы:1
Ответить
Временный договор или договор подряда???, что делать?
 
Помогите!!! Приняли трёх мойщиков машин, как их оформлять7 по дог. подряда каждый месяц надо составлять акты, а они только машины моют, так мне так и писать каждый месяц - мыли машины в кол-ве столько то штук? Или проще оформить по срочному договору? или как??? У кого есть опыть с наемными рабочими помогите!!! :oops:
 
Можно срочный составить ТД,но тогда еще +ДИ,запись в ТК,ознакомление с ЛНА.
Некоторые вопросы остаются открытыми только потому, что мы боимся ответа. (Эрнст Хайне)
 
В Вашем случае проблеммой будет описать вид работ в подряде, так как такие договора предусматривают обьем работы. На подряде сотрудник (внештатник соответственно) не подчиняеться правилам фирмы и рабочее время устанавливает себе сам. Вы потом с этих подрядчиков ничего спросить не сможете.
Когда женьщине обламывают крылья ей приходиться летать на метле ;)
 
я так подозреваю что у
Цитата
eka13 пишет:
трёх мойщиков машин
есть режим рабочего времени, точное место работы и прочие условия ТРУДОВОГО договора...
А чтобы заключить срочный договор, нужно прочитать ст.59 ТК РФ, и убедиться, что там есть условие, подходящее вашим работникам.
 
eka13,
в вашем случае только принятие их по ТД. Вводите дополнение в ШР, и принимаете их на работу. Для заключение дог.подряда у вас нет оснований (они будут у вас на работу ходить явно по графику и подчиняться вашим ЛНА), а уж для срочного ТД у вас и подавно нет оснований
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл