eka13 (Все сообщения пользователя) , Публикация №842579

спасибо за помощь

и еще основание в приказе об отмене командировки надо указывать???

так, а в каком случае будет протокол????????????? Только если это связано с повышением з/п, премии и т.п?

и все же наверно важнее знания и опыт....или з/п...

Гость, это я про директора) кому подписывать его командировочные?

спасибо) а в приказе указать например: Коваленко Е.В. - изменить данные в командировочном задании
???

нет, этого нет... мне даже легче стало, спасибо, чуть всех для этого не созвала Спасибо за ответ!!!
А можно еще вопрос, а если раньше был один учредитель, он все док подписывал о командировках - это правильно???

и зачем заключать с Учредителем тр. дог. он ведь издает решение о содании орг-ции...я еще больше запуталась

нет ... как...пркаазываю: перенести себе срок командировки с .... по .....2009г.... Я правильно поняла????

служебное задание, командировочное удостоверение и приказ о направлении в командировку - все эти документы, но в итоге он не поехал и теперь надо напечатать приказ о переносе срока командировки, это все я напечатаю, а подписывать кому??? неужели всем учредителям...созывать собрание, печатать протокол...непонятно

Вы моя единственная надежда Кто нибудь, хотя бы логически подведите меня к ответу. пожалуйста

никто я не пойму кто должен подписывать командировочные если у нас учредительный договор, раньше был один учредитель, он и подписывал... а сейчас не пойму!!! Извините если вопрос конечно глуповат, но для меня он сейчас очень сложен непредсказуем и актуален очень жду ответа

Для меня это непонятно, если учредитель не один, неужели тогда только протоколом можно его отправить в командировку или отзвать????

если Вы серьезно, то меня очень радует, как то даже стыдно, что так много специалистов получают так мало!!!! Это не справедливо!

а кто нибудь работал на такой работе где з/п ну очень нравится или условия ну очень хорошие...так сказать подарок судьбы???? У меня такое уже год....и я просто в -

Что делать в этом случае, год, как печатаю приказ о ежемесячной премии директора подписанный учредителем...но как оказалось возможно это в корне не верно???? Как и что теперь печатать для выплаты премии?????????? Пожалуйста, не проходите мимо!!!

Помогите!!! Приняли трёх мойщиков машин, как их оформлять7 по дог. подряда каждый месяц надо составлять акты, а они только машины моют, так мне так и писать каждый месяц - мыли машины в кол-ве столько то штук? Или проще оформить по срочному договору? или как??? У кого есть опыть с наемными рабочими помогите!!!

и правда, если в ДИ прописать просто чуть меньше должностных обязанностей или другому руководителю поекта просто доп. согл. к трудовому написать об увеличении обязанностей? Они из доного отдела, но поразным объектам.Так как мне лучше поступить подскажите???

В этом и вопрос??? Только сейчас заметила, что у нас один из руководителей проекта получает меньше чем остальные по этой должности &( А он у нас полгода как работает!!! Может его перевести в день поступления на другую должность? Но тогда как же бухгалтерия? Они ведь перечисляют з/п и другие док. оформляли с должностью руководителя??? Или главное как в ш.р??? Подскажите!!! Помогите!!!!! Я на самом деле не знаю, как быть, а вдруг инспекция???!!!!

А отпуск генерального директора, как нибудь регламентируется, например он у нас не имеет возможности 14 дней отдыхать (как прописано в ТК РФ одна из частей должна быть не менее 14 дней)и берет по три или по два дня, и если и сказать о ТК РФ то потом надо будет голову ломать, как его обойти Подскажите!!!!??? Ведь уже двенадцать дней в отпуске был? А если возьмет в следующий раз не два, а шесть дней???

Спасибо)

буду очень признательна за информацию!

Подскажите или укажите пожалуйста ссылку где можно найти образец договора подряда с работником, акты приемки сдачи работ тоже необходимы? и гражданско-правовой и договор генподряда - это одно и тоже??? я запуталась Никогда не сталкивалась с такой формой отношений с работниками

Подскажите, пожайлуйста, у кого есть текст протокола о продлений полномочий директора!!! Никогода не сталкивалась как правильно оформить???

Олег, Вадим А - спасибо большое