Разъясните пож., у моей нач.фин. скопилось 2 отпуска, я уведомил её что если та не отгуляет, то получит по заднице от командира за нарушение требований ТК РФ, после ком-ки та заявляет что в отпуск не пойдет, емеет место разработка новых документов и ни кто из её замов с этим не справиться! Как быть? Наказывать? А если командир согласитиься с её решением?
Наличие 2-хотпусков и более вподряд
Наличие 2-хотпусков и более вподряд
01.11.2009 22:59:02 | |
02.11.2009 06:53:51 Kirilloff1, а она в графике отпусков на какой месяц у вас стоит? | |
02.11.2009 06:54:43
 а без жаргона нельзя? | |||
02.11.2009 11:34:12 Если она не собирается уходить в отпуск, скажите об этом начальнику повыше, пусть он ее отправит в отпуск. А наказывать ее не за что. | |
02.11.2009 16:38:22
| |||
02.11.2009 16:39:16
| |||
02.11.2009 16:40:58
| |||
02.11.2009 17:01:13
 СПАСИБО | |||
02.11.2009 17:03:17 А если с неё за небрежное обращение с документами составляющми гос. тайну степень снять, то уволить можно? | |
02.11.2009 17:08:14 Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: в)[U] разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей; Некоторые вопросы остаются открытыми только потому, что мы боимся ответа. (Эрнст Хайне) | |
02.11.2009 21:53:49
------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |||
03.11.2009 09:06:22
| ||||
Читают тему