увольнение беременной женщины , Публикация №916929

Согласно ст. 70 ТК РФ испытание при приеме на работу не устанавливается для беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет. Если оно было установлено до наступления беременности, а беременность наступила в период испытательного срока (как в вашем случае), то условие об испытании теряет силу, и вы считаетесь принятыми на работу без испытательного срока.
Соответственно уволить вас в связи с неудовлетворительным результатом испытания не имеют права.
И вообще беременных женщин в соответствии со ст. 261 ТК РФ можно уволить только в случае ликвидации организации.

это вы откуда взяли???

нет нельзя, несмотря на то, что вам не нравится ее работа. Поговорите с ней, может она согласится уволиться по соглашению сторон?