Срочно нужна помощь!!!! , Публикация №208070

Срочно нужна помощь!!!!, отпуск директора ООО

Свои люди

Сообщений: 138Баллов: 119Регистрация: 22.04.2009

Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

26.10.2009 09:00:59

Коллеги помогите кто может!!!!! Директор ООО идет в отпуск на 14 дней. Зама у него нет. На период отпуска хотят брать человека по срочному трудовому договору (на период отсутствия работника). Как оформить нового человека - как обычного директора (протокол собрания учредителей, приказ о вступлении в должность, приказ о приеме) или как то по другому???? :cry:

Цитировать Имя

Sofokl Свои люди Сообщений: 226Баллов: 185Регистрация: 18.09.2009	#2 26.10.2009 11:56:11 по срочному стд.
	Цитировать Имя

Гость

26.10.2009 13:10:36

Обычно в таких случаях он пишет что с такого то по такое то число находится в отпуске и назначает ответственного (зама или глбуха в маленьких организациях). Впервые слышу чтоб директора на 2 недели брали со стороны. Вникнуть в суть времени надо больше.

Цитировать Имя

Ольга Свои люди Сообщений: 138Баллов: 119Регистрация: 22.04.2009 Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"	#4 26.10.2009 13:19:46 Согласна, но зама нет т.к. организация небольшая, а на главбуха не хочется директору возлагать. Учредителей 4 человека, вот и хотят пока на время отпуска оформить одного из них.
	Цитировать Имя

Sauri

Заслуженный

Сообщений: 1151Баллов: 971Регистрация: 24.11.2008

Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

26.10.2009 13:25:44

Цитата

Гость пишет:
Обычно в таких случаях он пишет что с такого то по такое то число находится в отпуске и назначает ответственного (зама или глбуха в маленьких организациях). Впервые слышу чтоб директора на 2 недели брали со стороны. Вникнуть в суть времени надо больше.

Полностью согласна.за 2 недели работник только начнет вникать.Полноценного труда не будет.
Но ,как вариант,если учредители решили,тогда срочный ТД.

Некоторые вопросы остаются открытыми только потому, что мы боимся ответа. (Эрнст Хайне)

Цитировать Имя

Вадим А V.I.P. Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#6 26.10.2009 13:51:35 Может как вариант исп обязанности предложить Глав буху.
	Цитировать Имя

Юлия М

V.I.P.

Сообщений: 2062Баллов: 1721Регистрация: 02.02.2009

26.10.2009 13:54:27

Цитата
Вадим А пишет: Может как вариант исп обязанности предложить Глав буху.

предлагала уже, почему то не хотят. В принципе можно на одного из учредителей пока.

В России столько трудовых кодексов, сколько отделов кадров.

Цитировать Имя

Дьявол носит Прадо

Гость

29.10.2009 12:39:46

День добрый!!! Помогите пожалуйсто с положением об отделе безопасности дорожного движения, идет проверка а положение нге разработано!!! Может кто работает в транспортной организации и у кого то оно есть, пожайлусто если можите опрвьте на адрес avtotrans_bz@mail.ru. Очень приочень срочно!!

Цитировать Имя

tyumenochka Свои люди Сообщений: 477Баллов: 395Регистрация: 14.09.2009	#9 29.10.2009 13:57:15 Ольга, выход у вас - должно быть решение учредителей, что на 2 недели отсутствия директора они назначают другого человека, и сделаете приказ
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Срочно нужна помощь!!!! , Публикация №208070

Последние публикации

Новости