Подскажите плиз, на какую ставку можно взять работника по совместительству если график его основной работы не совпадает с графиком работы в нашей фирме?
Совместитель
Совместитель, ставка
24.10.2009 13:30:27 | |
24.10.2009 13:56:51
| |||
24.10.2009 14:38:42
| |||||
24.10.2009 14:56:39
да читать то я умею..понять не могу..что писать то ему в приказе?какую ставку?0,5??? | |||
24.10.2009 15:03:11 В штатном может быть и полная ставка. В ТД прописываете сколько часов совместитель будет работать, оклад целый с пометкой оплата пропорционально отработанному времени. Совместитель не обязательно 0,5 может быть и меньше | |
24.10.2009 15:06:33
вот я именно это и не могу понять....какой максимум ставки по совместительству и где найти на это дело законы..
 запуталась совсем | |||||
24.10.2009 15:14:46
| |||||
24.10.2009 23:55:33 Iriskaaa, Рабочая неделя не более 20 часов при совместительстве, может предполагать работу в режиме не только неполного рабочего дня (не более 4-х часов), но и неполную рабочую неделю, если на основной работе график не пятидневка. Например, понедельник - 8 часов, вторник - выходной, среда - 8 часов, четверг - выходной, пятница 4 часа. ------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |
25.10.2009 00:09:42
получаеться в приказе пишем просто по совместительству и пишем полную сумму оклада а на самом деле человек будет половину получать?так? | |||
25.10.2009 00:17:55
должностной оклад (месячная тарифная ставка) - полная. Оплата будет производится пропорционально отработанному времени, что и указываем в трудовом договоре помимо всего прочего. ------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |||
29.10.2009 14:43:37 Люди помогите плиз понять  Если совместитель, то он должен работать не больше половины месячной нормы рабочего времени ... половина месячной нормы это 20 часов...так? Следовательно совместитель работает 0,5 ставки и мы не имеем права ставить ему полный оклад?так??? | |
29.10.2009 14:44:50
| |||||
29.10.2009 14:46:26
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||||
29.10.2009 15:09:13
Ребят опять запутали. Вообщем ситуация такая что начальство хочет совместитель поставить полную ставку но не знает как это правильно сделать. В прказе написать что это по совместительству а в договоре указать полную ставку? | |||||
29.10.2009 15:15:09 может ,как вариант,премией прописать? Некоторые вопросы остаются открытыми только потому, что мы боимся ответа. (Эрнст Хайне) | |
29.10.2009 15:16:59
каждый месяц премии платить? не вариант | |||
29.10.2009 15:19:01
А вот фактически работник может работать только на 0,5 ставки, поскольку
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||||
29.10.2009 15:21:44
Как вариант возможно дополнительно оформить совмещение или
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||||
29.10.2009 15:32:17
Некоторые вопросы остаются открытыми только потому, что мы боимся ответа. (Эрнст Хайне) | |||
20.08.2012 12:37:39 Ребят, ну подскажите мне: Если работник на основном месте работает на 0,5 шт. ед., т. е. 4 часа в день, 20 часов в неделю, можно ли его, как совместителя (внешнего), оформить на полную ставку, на 8 часовой рабочий день, 40 часовую рабочую неделю????? | |
20.08.2012 12:43:57
 Пользователь «Пакета Кадровика» версии ЭКСПЕРТ | |||
20.08.2012 16:23:26
 Спасибо за ответ!!! | |||
09.09.2013 14:48:57 Я работаю преподавателем (по трудовому договору с 9.00 до 15.30, шестидневка) Взяла 0,5 ставки методиста по совместительству Кадры говорят, что теперь я должна работать с 8.00 до 17.00 Должна ли я приходить на работу к 8.00? | ||||
Читают тему