Как поступить? , Публикация №367957

Как поступить?

Светлана

Гость

23.10.2009 17:30:18

Работник отсавил место работы без предупреждения, рук-ль сказал его уволить. Акты об отсутствии работника составлены,подписаны, обяснительной нет, так как работник пропал, на тел. звонки не отвечал. мы его уволили, все док-ты оформлены, сделали запись в ТК,ТК и экз-р приказа об увольнении отправили заказным письмом с уведомлением. Через месяц письмо вернулось обратно. Что делать?

Цитировать Имя

ОксанаХ V.I.P. Сообщений: 3556Баллов: 3045Регистрация: 12.10.2008 Пользователь "ИКС-2016"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"	#2 23.10.2009 17:48:07 А как Вы его уволили? А если работник в больнице лежит?
	Цитировать Имя

filya

Свои люди

Сообщений: 135Баллов: 117Регистрация: 23.06.2009

23.10.2009 17:58:50

Вы должны были не приказ об увольнении по почте послать, а запрос о его (сотрудника пропавшего)местонахождении и причине отсутствия на работе все это время.
Если он вдруг вернется, на руках у него будут оправдательные документы и он оспорит увольнение, будет абсолютно прав, а вы оплатите неустойку за весь период...
к сожалению, такие "хвосты" по-долгу висят почти в каждой компании.
нужно сходить в адрес, возможно, что и не один раз, спросить соседей - живет ли такой и т.д.
в конце концов, через полгода можете сделать запрос в милицию о пропаже, они его могут признать без вести пропавшим - это будет основанием для законного увольнения..

вот так

Цитировать Имя

Наталка

Новичок

Сообщений: 31Баллов: 16Регистрация: 06.08.2009

23.10.2009 19:19:03

Только, что приехла с курсов.
1 этап:акт об отсутствии
2 этап:запаситесь доказательствами, что вы пытались с ним связаться, (распечатка телефон, свидетели соседи что приходили и т.п.)
3 этап: через 7 дней уведомление о получении ТК.
Вот теперь вы освобождены от обязательств.

Цитировать Имя

Дана

V.I.P.

Сообщений: 8544Баллов: 7023Регистрация: 29.11.2008

Пользователь "ИКС-2014"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

23.10.2009 21:56:30

Цитата

Наталка пишет:
2 этап:запаситесь доказательствами, что вы пытались с ним связаться, (распечатка телефон, свидетели соседи что приходили и т.п.)3 этап: через 7 дней уведомление о получении ТК.Вот теперь вы освобождены от обязательств.

Интересно узнать, с каких Вы курсов "приехли"? Вам прокомментировали, откуда 7 дней, из какой нормы ТК РФ?

-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность

Цитировать Имя

Афина Паллада V.I.P. Сообщений: 2282Баллов: 1939Регистрация: 16.01.2009 Пользователь "ИКС-2015", пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика" версии ПРОФ	#6 24.10.2009 16:13:41 Наталка, больше не ездите на такие курсы. В чате я Athena Pallas
	Цитировать Имя

Natusik HR

Свои люди

Сообщений: 173Баллов: 146Регистрация: 08.09.2009

26.10.2009 07:14:53

Цитата
Светлана пишет: мы его уволили, все док-ты оформлены, сделали запись в ТК,ТК и экз-р приказа об увольнении отправили заказным письмом с уведомлением. Через месяц письмо вернулось обратно

ужас просто!!! на основании чего вы его уволили так мне и неясно. Нужно вообще-то все выяснить сначала.

Цитата
Наталка пишет: 3 этап: через 7 дней уведомление о получении ТК. Вот теперь вы освобождены от обязательств.

тоже не понятно откуда такая информация??? в Трудовом кодексе РФ такого не встречала. Какая статья?

Цитировать Имя

Светлана Гость	#8 26.10.2009 16:33:40 Забыла написать, извените, его уходу, предшевствовало замечание работадателя по поводу исполнения работника своих обязанностей, и работник просто хлопнул дверью, просто не хотелось нагружать вас такими деталями. Ни чего с ним не случилось, работает в другом месте, завел новую ТК.
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Как поступить? , Публикация №367957

Последние публикации

Новости