Присвоена инвалидность, что делать? , Публикация №930081

Вам необходимо узнать, какие условия труда ему должны быть предоставлены в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида. Такой документ есть у инвалида на руках.
Вы хотите его уволить?

Тогда необходимо проанализировать его Ди,будет ли у него большая физическая нагрузка и исключает ли работа поднятие тяжестей.
Благоприятные метеоусловия,можно по разному истолковать:кому то горный воздух прописывают,смену климатических условий-в любом случае, необходимо спросить работника: как он относится к нынешним обязанностям,все ли его устраивает и не слишком ли большая нагрузка.

У меня немного другая ситуация, сотрудник долго болел, присвоили 2 группу инвалидности, при этом он желает продолжать работать на прежней должности (садовник) и сохранить внутреннее совместительство (0,5 ед. садовника). Могу ли я ему отказать в совместительстве, или нужно взять его письменное согласие на работу по совместительству???

В карте написано, что он может продолжать работать в прежней должности с сокращенной продолжительностью рабочего времени (35 часов в неделю), но про совместительство ничего ... Так увольнять по совместительству или оставить????