Тема форума: ШР - утверждение, введение новых должностей | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 474975
Страницы:1
Ответить
ШР - утверждение, введение новых должностей
 
Добрый день!
Подскажите пожалуйста, можно ли утвердить ШР на новый (календарный) год с новыми должностями без оформления приказа о введении новых должностей?
Спасибо.
 
НЕт, приказ в первую очередь это основание для внесмения изменений в ШР.
 
Вы в любом случае в приказе должны прописать: каки изменения произошли( введены или исключены должности, повышены ли оклады и прочее. А как вы собирались просто ввести штатное расписание? Куда у вас вдруг делась должность глбуха и где сам глбух? или откуда вдруг появился зам генерального директора?
В России столько трудовых кодексов, сколько отделов кадров.

 
Приказ-это основание для того что бы отдел кадров составил новое ШР, а без приказа директора получаеться Вы сами по себе какую то бумажку состряполи в тихую. :D :D :D
Когда женьщине обламывают крылья ей приходиться летать на метле ;)
 
Добрый день, скажите пожалуйста, а приказы об изменении штатного расписания - это приказы по основной деятельности или кадровые приказы? Подскажите, что есть приказы по основной деятельности, а что есть кадровые приказы?
 
Цитата
helen.s пишет:
приказы об изменении штатного расписания - это приказы по основной деятельности или кадровые приказы?
это приказы по основной деятельности.
Цитата
helen.s пишет:
что есть кадровые приказы
прием, увольнение, перемещение.
-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл