helen.s (Все сообщения пользователя) , Публикация №103148

Добрый день. Очень срочно нужно заключить трудовой договор с генеральным директором. Он какой то особенный? Или стандартный. Стороны: учредители и работник?
И ещё вопрос (это уже для другой организации), а если учредитель и генеральный директор одно и то же лицо. Ему заключать трудовой договор самому с собой? А он будет действителен в таком случае?

Добрый день, скажите пожалуйста, а приказы об изменении штатного расписания - это приказы по основной деятельности или кадровые приказы? Подскажите, что есть приказы по основной деятельности, а что есть кадровые приказы?

Ух!!!! Спасибо за помощь!!!

Добрый день! " По соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться: -с лицами, поступающими на работу к работодателям - субъектам малого предпринимательства(включая ИП), численность работников которых не превышает 35 человек" Т.е. если не большое предприятие, можно практически со всеми заключать срочный трудовой договор? И что значит "по соглашению сторон", как это отразить в тр. дог. А сам тр. дог. не предполагает соглашение сторон? Спасибо.

Помогите пожалуйста, а как отправить генерального директора в отпуск без сохранения заработной платы? (ну так случилось, что простой в фирме)