Подскажите, регулируется ли какими-нибудь законодательными документами специальность по которой обучается работник? Другими словами, если работник учится на бухгалтера или на сельхоз.специальности, а работает в мед.учреждении. Обязаны ли ему предоставлять и оплачивать учебный отпуск? Про государственную аккредитацию всё понятно... Хотелось бы именно разъяснений про специальность.Спасибо заранее!


Спасибо всем заранее.