Тема форума: Временная инструкция по делопроизводству в ВСРФ от 19.08.2009. №205/2/588 . | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 299560

Временная инструкция по делопроизводству в ВСРФ от 19.08.2009. №205/2/588 . , Публикация №299560

Страницы:1
Ответить
Временная инструкция по делопроизводству в ВСРФ от 19.08.2009. №205/2/588 ., Заверение документов кмандирами частей.
 
Кто нибудь может пояснить какие теперь действия по заверению документов может выполнять командир части. На основании вышеупомянутой инструкции Ст.237, 238. А то не очень понятно???
 
А можно выдержку из этой инструкции.
 
Могу я принять на работу по совместительству водителя который работает на другой работе 5 дней в неделю тоже водителем?
 
Цитата
Гость пишет:
Могу я принять на работу по совместительству водителя который работает на другой работе 5 дней в неделю тоже водителем?
Гость, существует ограничение общей продолжительности управления автомобилем в течение периода ежедневной работы (смены) - 9 часов.
Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей
***
Тщательней надо, ребята. Общим видом овладели, теперь подробности не надо пропускать.(М.Жванецкий)
 
Цитата
Сталкер пишет:
Гость, существует ограничение общей продолжительности управления автомобилем в течение периода ежедневной работы (смены) - 9 часов.
существует ограничение общей продолжительности управления автомобилем в течение периода ежедневной работы (смены) - 9 часов.


да, и водитель не может совмещать работу, если она связана с управлением ТС (вне зависимости от кол-ва часов по основной работе)
ст.329 ТК РФ
 
порядок вывода за штапт
 
Можно ли принять на работу сотрудника с 1 числа месяца, если он был уволен с 10 числа предыдущего месяца по ОШМ и ему было выплачено выходное пособие?
 
Цитата
Гость пишет:

Можно ли принять на работу
сотрудника с 1 числа месяца, если он был уволен с 10 числа предыдущего месяца по
ОШМ и ему было выплачено выходное пособие?
Что такое ОМШ?
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
 
Проработала в военном училище 20 лет. Последние 10 лет работала заведующим делопроизводством и документоведом в научно-исследовательском отделе. Год назад наше училище закрыли. Пришла устраиваться на работу в воинскую часть делопроизводителем, меня не берут, говорят, что надо специальное образование. У меня 10 классов. Кто мне может ответить, правомерно ли это?
 
Цитата
Ольга пишет:
Пришла устраиваться на работу в воинскую часть делопроизводителем, меня не берут, говорят, что надо специальное образование. У меня 10 классов. Кто мне может ответить, правомерно ли это?
Да, такое возможно. Должностной инструкцией могут устанавливаться определенные требования к соискателю (в том числе и наличие определенного образования).
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
 
С 1 декабря 2012г. в нашей части произошли изменения в штатах, я военнослужащая контрактной службы, сержант, должность-начальник аппаратной П-537, взвода связи. Моя должность в связи с изменениями в штатах с 1 декабря 2012г. не вошла в перечень контрактных должностей, я стою теперь на солдатской должности. Что мне с этим делать никто не может дать ответ, как это отразится на моем денежном довольствии, искать срочно должность которая вошла в перечень контрактных должностей?????
 
Цитата
Гость пишет:
Можно ли принять на работу сотрудника с 1 числа месяца, если он был уволен с 10 числа предыдущего месяца по ОШМ и ему было выплачено выходное пособие?

Цитата
Надежда Бекетова пишет:
Цитата
Гость пишет:

Можно ли принять на работу
сотрудника с 1 числа месяца, если он был уволен с 10 числа предыдущего месяца по
ОШМ и ему было выплачено выходное пособие?
Что такое ОМШ?
ОШМ - ЭТО ОРГАНИЗАЦИОННО-ШТАТНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ, ПРОЩЕ ГОВОРЯ СОКРАЩЕНИЕ.
Покой нам только снится...
 
Цитата
Гость пишет:
Можно ли принять на работу сотрудника с 1 числа месяца, если он был уволен с 10 числа предыдущего месяца по ОШМ и ему было выплачено выходное пособие?
КОНЕЧНО МОЖНО. ВЫХОДНОЕ ПОСОБИЕ ЯВЛЯЕТСЯ ОБЯЗАТЕЛЬНОЙ ВЫПЛАТОЙ ПРИ СОКРАЩЕНИИ, НЕЗАВИСИМО ОТ ТОГО, КОГДА ЧЕЛОВЕК БУДЕТ УСТРАИВАТЬСЯ НА РАБОТУ, ХОТЬ НА СЛЕДУЮЩИЙ ЖЕ ДЕНЬ. ГЛАВНОЕ, ЧТО ЕМУ ПОТОМ ВТОРОЙ И ТРЕТИЙ ЗАРАБОТОК ВЫПЛАЧИВАТЬ НЕ БУДУТ, ТАК КАК ОН УЖЕ ТРУДОУСТРОЕН.
Покой нам только снится...
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл