викентий (Все сообщения пользователя) , Публикация №335600

а есле приказ издан не законно или в нем присутствует не законное решение. Тогда что писать???

Какие резалюции может ставить правовед части при проверке приказов командира части.

Доброе время суток!!!!!
Я работаю бухгалтером, в войсковой части, имею 2 категорию, через месяц общий бухгалтерский стаж будет составлять 3 года. Могу ли я расчитывать на повышение категории, и на основании каких законов и правовых актов регулируется этот вопрос?

Кто нибудь может пояснить какие теперь действия по заверению документов может выполнять командир части. На основании вышеупомянутой инструкции Ст.237, 238. А то не очень понятно???

Дана. А если увольняемый работник за день до увольнения уходит на больничный? Придется ждать его выхода чтобы уволить???? СПАСИБО ОГРОМНОЕ!!!!!!!

Дана. Если я вас правильно понял нужно провести расследование по факту исправления в документе. Тем более есть свидетели которые могут подтвердить что работник подписывал уведомление с первоночальной датой. А этого недобросовестного работника можно уволить по какой нибудь другой статье?

дело в том что этот работник и готовил эти уведомления и имел к ним доступ.

именно во втором экземпляре и было сделано исправление. Как быть?

спасибо за ответ, но ситуация в том что, после того как увольняемый работник вышел из отпуска он исправил дату в уведомлении на тот день когда он вышел из отпуска и требует чтобы его теперь уволили через 2 месяца уже после этой даты.Как поступить в этой ситуации?

В организации сокращение штатов, за 2 месяца до сокращения работник был предупрежден и подписал уведомление, но в тот момент он находился в отпуске. Как его увольнять? 2 месяца считать со дня подписания уведомления, либо с момента выхода из отпуска?