Воинский учет , Публикация №207547

Добрый вечер!
подскажите, пожалуйста, пришла повестка на сотрудника о явке для сверки документов. Какие мои действия?
сотрудник подписал повестку, я со своей стороны подписала.
Печать не нужно ставить?
отправлю в военкомат отрывной лист. Себе копию. В журнале оповещения расписался. Все верно?

добрый день, работник стоял на учете в ВК в другом регионе + без ВБ ( была отсрочка) по приписному

уведомление о необходимости встать на учет по месту регистрации выдали, ВК по месту регистрации уведомили, форму о приеме им же сдали

сегодня получен ВБ и работник встал на учет по месту регистрации

я верно понимаю, что на данный момент организация больше никаких действий не делает?

Добрый день, скажите, пжл, если в организации нет отдельной ставки спец по Ву, а внесли в ДИ и то дог обязанности и увеличили зп это не будет нарушением?

Всегда так было, только в дополнение к сообщению о приеме по тем, кто не состоит на учете, вы должны отправить сведения о гражданах, состоящих на воинском учете, а также о гражданах, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете, в трехдневный срок с даты выявления такого сотрудника.

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, при переводе совместителя на постоянную работу нужно отправлять сведения в военкомат и отправлять с корешком сотрудника ?

Добрый день. У нас есть дистанционные сотрудники в обособленных подразделениях организации. Сведения по ним отправляли по их месту жительства, но комиссариата по месту жительства одного из сотрудников это не устроило. С его слов мы должны подавать эти сведения в районный комиссариат обособленного подразделения. Наша же организация встала на воинский учет в военкомате, к которому относится наш головной офис. Отдельно на ву подразделения не ставили.

Сведения о приеме и увольнении вы имеете ввиду?

Добрый день. Коллеги подскажите пожалуйста, если отправили сверки по ВК, и уже после приняли нового сотрудника. Но в ВК, в котором стоим на учете еще не относили данные. Вопрос: Нужно ли по новому сотруднику отправлять сверку? или он только на следующий год попадает в сверку?
Заранее спасибо.

Добрый день! Коллеги, подскажите, пожалуйста, как быть...Не могу никакой конкретики найти в законодательстве и на просторах интернета. Новое ООО, есть обособка. В обособку 3 апреля трудоустроены граждане ЛНР. У некоторых из них до сих пор украинские военные билеты. Один из сотрудников пообещал в ближайшее время пройти процедуру получения военного билета РФ. Второй сотрудник утверждает, что не обязан этого делать, поскольку его возраст выше предельного возраста пребывания в запасе (ссылается на п.1 ст. 53 ФЗ 53). Что мне делать с этими двумя товарищами, какие сведения и куда нужно подавать, или просто:
-ждать от первого военный билет РФ и после чего подавать сведения о его трудоустройстве с опозданием, и какую-нибудь пояснительную записку прикрепить,
-а со вторым, получается, ничего не делать? или же ему нужно получить военный билет рф, несмотря на свой возраст?
Спасибо!!!

Добрый день.
Тоже получили данное письмо. Сижу изучаю процесс передачи сведений через mos.ru. Получается можно отправлять только сведения о приеме, увольнении, переводе+изменения относительно семьи и детей. А вот сверку получается только в бумажном формате принимают при личном посещении только? Да интересно через mos.ru обязательно должен передавать ответственный за ВУ и на него делать КЭП, или можно от лица руководителя отправлять?

Добрый день.
А на Госуслугах тоже нужно отчитываться по воинскому учету? По приему/увольнении военнообязанных, изменений социального положения?