Помогите пожалуйста. Очень нужно, срочно. Как выглядит уведомление о расторжении трудового договора и его содержание. Спасибо.
Как выглядит уведомление о расторжении трудового договора
Как выглядит уведомление о расторжении трудового договора, и его содержание
Ответы
05.05.2010 17:47:16 ИНН делает только само физлицо. Да и ИНН - необязательный документ. | |
05.05.2010 17:56:24 Есть ли такая должность на СК, как начальник репродуктора, и где достать должностные инструкции | |
06.05.2010 16:11:31 Работник работает с 2009г. без ТД, можно ли сделать ТД сегодняшним числом 2010г., ведь в ТД будет указана дата начала работы, т.е. 2009г.  | |
06.05.2010 16:14:24 Игорь, это нарушение ТК РФ. Задинм числом есть возможность сделать? | |
06.05.2010 16:20:44 Если нет такой возможности, что делать? | |
06.05.2010 16:26:48 Будет ли это рассматриваться, как (правонарушение) при проверке Инспекции по труду, чем Вы руководствуетесь? | |
06.05.2010 16:33:51 Можно ли делать и др. Договора, например о материальной ответственности сегодняшней датой, | |
06.05.2010 16:44:38 Все вышесказанное очень полезно.А если работадатель решил уволить сотрудника до истечения срока СТД, в СТД не указан срок испытания, просто его не устраивает сотрудник как работник. Можно ли уволить работника по статье 77п.3,если сотрудник напишет заявление по собственному желанию? В этом случае как будет выглядить уведомление и нужно ли? Или уволить по соглашению сторон, на основании доп соглашения к СТД? | |
06.05.2010 16:50:36
У вас, что сотрудник конфликтный.
Будет, НО это будет намного лучше, чем вообще отсутсвие ТД. Руководствуюсь ТК РФ.
Можно, но при условии, что МО наступила с момента подписания договора. | |||||||
06.05.2010 16:51:45
Можно, только уведомление уже не нужно. Основание: Заявление сотрудника об увольнении по СЖ. | |||
07.05.2010 12:04:43 сотрудник не конфликтный, просто сменился директор в 2009г., может ТД делать новые с момента назначения нового руководителят.е.тем же числом. | |
07.05.2010 12:12:50
В принципе можно, если с этим все согласны. НО как вы будете регистрировать ТД задним числом (в книге учета ТД)??? Придется переписывать весь журнал. | |||
07.05.2010 14:05:28 у меня нет книги учета ТД, а что нода, и приказы не регистрирую, надо? буду регистрировать, где взять книгу учета ТД, или напишите форму сам сделаю, наверное пронумеровать и прошить надо будет а. | |
07.05.2010 14:12:56 я регистрирую ТД в электронном реестре | |
14.05.2010 10:29:35 привынесении работнику выговора и Т.Д.работника лишают з/п, на основании чего? | |
14.05.2010 10:38:31
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
14.05.2010 10:43:20 т,е. 20%, и т.д. | |
14.05.2010 10:44:27 стогий выговор | |
14.05.2010 10:53:36
Другой вопрос, что Вам могут начислить премию в меньшем размере (на те же 20%). Для точного ответа на Ваш вопрос нужно знать, какая у Вас система оплаты труда и что написано в трудовом договоре. Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
14.05.2010 10:57:43 система оплаты труда повременная ТД оплата 5100 и доплата 100% Работника лишают 20% доплаты, вправе ли работодатель? поподробнее и чем руководствоваться | |
14.05.2010 11:01:03
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
14.05.2010 12:06:27 3.5 Удержания из заработной платы производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. выписка из ТД, | |
14.05.2010 15:46:39 Помогите пожалуйста. Нужно уведомление основной сотрудник вышел на свое место работы мне надо уведомить того сотрудника который на его месте об этом, и убрать его на место. Форма уведомления есть какая нибудь? | |
18.05.2010 09:42:34 принимаю на работу тркториста, возникли проблемы с ТД, так-как з/п сдельная и на каждый вид работ свои расценки (пахота, баранование, культивация), что делать?как правильно указать в ТД з/п? | ||||
Читают тему