Помогите пожалуйста!!!! Человек устраивается на работу,на должность начальника охраны, прекрасные рекомендации. Но он судится с банком за какой-то кредит. В связи с этим просит провести его, как бы неофициально. До этого в организации часто практиковали гражданско-правовые договоры подряда. Но ведь с охранником такой договор заключать нельзя? Какие ещё бывают договора, кроме трудового и договора подряда?
Какой договор?
Какой договор?
27.09.2009 10:49:54 | |
27.09.2009 15:18:49 Почему это с охранником нельзя заключать договор подряда? | |
27.09.2009 16:09:48 Он же материально ответсвенное лицо. | |
28.09.2009 14:28:11 Можно заключить договор подряда, но написать что он грузчик. Просто налоги с его з/п все равно будут отчисляться... | |
28.09.2009 15:07:18
| |||
28.09.2009 15:13:11 Я немного в ступоре... то ли лыжи не едут, то ли...))) Статья 309. Документы, подтверждающие период работы у работодателей - физических лиц Работодатель - физическое лицо, являющийся индивидуальным предпринимателем, обязан вести трудовые книжки на каждого работника в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, не имеет права производить записи в трудовых книжках работников и оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые. Документом, подтверждающим период работы у такого работодателя, является трудовой договор, заключенный в письменной форме. Это что за форма физлица такая - не ИП? Любая предпринимательская деятельность должна быть зарегестрирована, иначе административная а потом и уголовная ответственность. Кроме ИП я форм регистрации физиков не знаю. А ВЫ? Неужели ТК предусматривает что-то еще?  Изменено: - 28.09.2009 15:16:22 | |
28.09.2009 15:43:23
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
28.09.2009 15:48:17 Надежда Бекетова, спасибо. А есть ли перечень таких должностей у физлиц без регистрации ИП, и как их отличать от тех, для заключения которых регистрация нужна. Я так понимаю, это будет еще и сиделка, и... мм.. какой-нибудь помощник по огороду? ))) | |
28.09.2009 15:51:59
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
28.09.2009 15:54:47
 Вельми понеже, Надежда  | |||
28.09.2009 16:42:36
Изменено: - 28.09.2009 16:49:26 | |||
28.09.2009 18:27:56 Lucas, Спасибо, за ссылку на нужную статью | |
28.09.2009 19:01:06
| |||
28.09.2009 20:44:30
| |||
29.09.2009 21:00:19 У меня вопрос, для общего развития: Вы читали Трудовой закон "от корки, до корки", как книжку художественную (или просто)? | |
29.09.2009 21:10:28
| |||
29.09.2009 21:20:55 МИНЗДРАВ, = Lucas, Я правильно понимаю? Я вам спасибо сказала, а вы кидаетесь  Больше не бду с вами разговаривать, что бы вы не делали. | |
29.09.2009 21:51:13 А чё сразу обижаться? Я теорию хотел выдвинуть... Изменено: - 29.09.2009 21:51:43 | |
29.09.2009 23:35:40
| |||
30.09.2009 21:07:22
| |||
30.09.2009 21:23:11
Изменено: - 30.09.2009 21:29:58 | |||
04.12.2010 18:51:56 Всем привет. как для Вас все просто, судя по переписке, на самом деле , настоящего ответа так и не увидел, хотя мысли были. Помогите господа кто может! Фабула дела. ЧОП, который сам занимается охранными услугами, заключает гражданско-правовой договор с охранником, чужим, не состоящим в штате. Получается, я могу выполнить охранную функцию, но лучше пусть это сделает охранник со стороны. Что в данной ситуации противоречит Закону???????? Заранее благодарен за толковый ответ. | |
04.12.2010 19:52:17
Чтоб действовать в рамках гражданскоправовых договоров нужна лицензия и регистрация предпринимательства. Подругому такие договора могут быть расценены судом как трудовые... Или последовать наказание за незаконное предпринимательство или лицензирование деятельности. IMHO
Изменено: - 04.12.2010 19:53:13 | |||||
Читают тему