Здравствуйте, подскажите пожалуйста, у нас в трудовом договоре есть пункт о доплатах и надбавках, которые я пишу в процентах, а директор говорит, что необходимо писать сумму. Подскажите, как правильно? 
Трудовой договор
Трудовой договор
23.09.2009 09:21:46 | |
23.09.2009 10:19:03 bbig, в самой теме ни о каком окладе речь и не шла, а только о надбавках! Оклад обязательно прописывается в ТД, а надбавки - сделать отсылку на Положение.
| |||
20.10.2009 14:50:41 Вадим А, у нас подобная ситуация. Директор просит прописывать в ТД только з/п конкретную сумму и то уже к выдаче.Как же быть? что делать? Ведь у нас и Районный коэф и дальневосточная надбавка. | |
20.10.2009 22:05:25
| |||
21.10.2009 17:14:33 Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, возможно ли заключение договора о полной материальной ответственности с надомником (он художник), если работодатель передает ему собственное имущество (компьютер, дорогостоящую программу для работы)?? Или работник в случае повреждения или утраты имущества работодателя будет нести ответственность только в пределах среднего заработка? Очень хотелось бы получить совет, т.к. имущество очень дорогое, и наша фирма хочет подстраховаться. Заранее благодарю | |
21.10.2009 21:23:19
------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | ||||
Читают тему