21.09.2009 16:37:39 Такой вопрос... Правильно ли указывать повышение оклада в графе "прием на работу и переводы на другую работу" Формы Т-2, если работник остается на прежнем месте и прежней должности? | |
21.09.2009 16:39:54 Да | |
21.09.2009 16:53:43 я не записываю, поскольку повышение оклада это не перевод на другую должность, в трудовой это не отражается никак. Мне кажется повышение окладов достаточно проиписать в допсоглашении к ТД, ну и в ШР, конечно. Хотя работаю в 1С т программа автоматически при повышении оклада ставит в пункт прием-перевод... В России столько трудовых кодексов, сколько отделов кадров. | |
21.09.2009 17:05:36 НЕт это не обязательно, прописывать в Т-2. | |
21.09.2009 18:08:50 Так же придерживаюсь мнения, что не обязательно. | |
22.09.2009 22:44:59 Мы прописываем, может пустая трата времени? | |
22.09.2009 22:59:49 Юлия, III. ПРИЕМ НА РАБОТУ И ПЕРЕВОДЫ НА ДРУГУЮ РАБОТУ. Разве повышение должностного оклада является переводом на другую работу? Р.S. В 1С повышение оклада (за исключением документа пересчета окладов по предприятию в 1С7.7) производится путем кадрового перемещения, поэтому во встроенной в программу форме Т-2 в разделе III отражается дополнительная запись (с изменением оклада). Изменено: - 22.09.2009 23:01:27 ------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |
29.09.2009 15:43:38
не является конечно,но наш прежний кадровик указывал повышение оклада в личных карточках, поэтому у меня и возник вопрос, обязательно ли это? | ||||
