Здравствуйте, подскажите пожалуйста, если работника понизили в должности, нужно ли заключать другой трудовой договор
кадровое перемещение
кадровое перемещение
05.10.2009 14:05:22 | |
05.10.2009 14:24:19
Еще вопрос вы его предупредили об этом за сколько??? | |||||
05.10.2009 14:44:22 в коллективе возникли ссоры между продавцом и старшим продавцом, их начальник решил поменять их местами, потому что решил что старший продавец у нас(менеджер по продажам) хуже знает ассортимент. Она так решила им сообщила и через пару дней уже сделали изменения в программе. | |
05.10.2009 14:46:59 Понижение оклада это существенное изменение условий трудового договора - предупреждение за 2 месяца. | |
05.10.2009 14:48:13
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
05.10.2009 14:50:23
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
05.10.2009 17:03:56 ну а если работник согласен, с этим | |
05.10.2009 17:17:46
| |||
06.10.2009 15:40:34 спасибо за подсказки, а можно еще одну, как выглядит это дополнительное соглашение, и нужно ли оно только тому кого понизили,или второму тоже нужно? | |
06.10.2009 15:46:02
каждому, у кого меняются условия ТД. Запись в ТКН, если перевод постоянный. | |||
06.10.2009 15:58:08 аа поняла просто запись в трудовой книжке что переведен по соглашению сторон.. спсибо | |
06.10.2009 16:06:08
Просто переведен, По соглашению писать не надо в ТКН. Образцы есть на этом сайте | |||
06.10.2009 16:12:52 Не забудте приказы по переводу и в Т-2 отразите перевод. В России столько трудовых кодексов, сколько отделов кадров. | |
07.10.2009 12:27:44 Добрый день! У меня такой момент на работе. Был принят на работу бухгалтер (временно, на 2 месяца). Директор хочет принять этого человека на постоянную работу и сразу(!) перевести на должность Главного бухгалтера. Как это правильно оформить и сделать грамотный переход от срочного тр.договора бухгалтера к тр.договору Главного бухгалтера на неопределенный срок? Заранее огромное спасибо!!! | |
07.10.2009 12:40:11 Директор хочет перевести работника на главного бухгалтера после 2 месяцев работы? тогда просто пусть работник напишет заявление о переводе на другую должность, сделаете дополнительное соглашение с изменением должности, заработной платы, обязанностей (либо должна быть подпись в должностной инструкции) и все работник из временного перейдет в разяд постоянных). Только вот лучше с главбухами заключать срочные трудовые договоры, благо, что ТК этого не запрещиет... Все что нужно, уже в тебе.... | |
07.10.2009 13:18:09 Марина, я именно через доп.соглашение и хотела оформить, но директор уперся: "с глав.бухом как и с ген.директором должен быть именно "Трудовой договор с Главным бухгалтером". | |
07.10.2009 13:39:44 можно попробовать через увольнение, заключить трудовой договор уже о приеме на основную работу В России столько трудовых кодексов, сколько отделов кадров. | ||||
Читают тему