Затолоцкая (Все сообщения пользователя) , Публикация №813555

а я не про согласие

положение о защите персональных данных работников

Подскажите пожалуйста. Положение о персональных данных работника, а к нему идет приложение с роспиской, кто ее должен подписывать, тот кто подбирает персонал? Один раз?
Если нет напишите как правильно, спасибо

ок

да

Скажите как считается страховой стаж?

а со штатным расписанием как быть, это ведь почти всех сократить надо будет в старом ООО

спасибо

через увольнение, спасибо. А как если не через увольнение перевести можно?

Скажите, если переводить сотрудников в новое ООО, старое при этом остается работать дальше, как быть с графиком отпусков?

спасибо

Подскажите что нужно отправить бывшему работнику (телеграмму, письмо), что бы он приехал за своей трудовой книжкой? Напишите точный текст, пожалуйста

скажите а новое штатное расписание делается с нового года или через год его утверждения?

спасибо-спасибо

ну подскажите хотя бы вот что, могут ли сотрудники одного подразделения одновременно находится в отпуске

Здравствуйте, знаю что сегодня вроде бы как последний день... подскажите как правильно заполнить эту форму, организация наша существует всего полгода, с какого месяца мне нужно отправлять людей в отпуск, на сколько дней? могут ли дни месяца совпадать у работников?
Заранее спасибо, всегда очень помогаете

а что значит страховой стаж?

Сотруднику нашего ООО нужно проставить больничный, а у нее стаж прерывается. Она говорит что параллельно еще является Индивидуальным Предпринимателем и больничный у нее должен быть 100 %. Я плохо это все понимаю и незнаю, что делать

а если написано только ООО "тратата" и все, потом я заметила что пишу не там где нужно, можно эту запись просто проигнорировать, или может наградить человека как-то?

Здравствуйте подскажите как должен выглядеть договор с человеком, который сделал для нас определенную работу, один раз и все? срочно, плиз

дело в том что они у них большая недостача на складе, провели инвентаризацию, а разобрать ее пока не могут.. там путаница большая, вот и незнаем пока как их увольнять

двое работников пожаловались в трудовую инспекцию, что им не отдают трудовые книжки.. будут ли какие-то проверки теперь, и что будут проверять?

доброе утро! подскажите, у нас закрылось ИП, и открылось другое. как правильно увольнять из первого, по соглашению сторон или как-то по другому? спасибо

аа поняла просто запись в трудовой книжке что переведен по соглашению сторон.. спсибо

спасибо за подсказки, а можно еще одну, как выглядит это дополнительное соглашение, и нужно ли оно только тому кого понизили,или второму тоже нужно?