Здравствуйте, коллеги!
Помогите, пожалуйста разобраться с датой увольнения совместителя!
Дело в том, что в нашей организации случилась небольшая задержка заработоной платы и работник-совместитель прислал нам телеграмму, что приостанавливает работу в связи с задержкой ЗП. Позже прислал еще письмо со своими расчетами якобы нашей перед ним задолженности (у бухгалтера уточнила - его расчеты абсолютно неверны).На работу он не выходит уже несколько недель, а в связи с плачевным финансовым состоянием мы до сих пор не полностью расчитались с ним по ЗП. Руководство против его возвращения на работу и предлагает уведомить его об увольнении по ст.218. Но как мне это сделать правильно, ведь он на работу не приходит, значит вручить ему лично в руки уведомление не удается, а если посылать по почте - то какую дату увольнения в нем ставить? Совсем уже голову сломала, помогите, плииииз
Помогите, пожалуйста разобраться с датой увольнения совместителя!
Дело в том, что в нашей организации случилась небольшая задержка заработоной платы и работник-совместитель прислал нам телеграмму, что приостанавливает работу в связи с задержкой ЗП. Позже прислал еще письмо со своими расчетами якобы нашей перед ним задолженности (у бухгалтера уточнила - его расчеты абсолютно неверны).На работу он не выходит уже несколько недель, а в связи с плачевным финансовым состоянием мы до сих пор не полностью расчитались с ним по ЗП. Руководство против его возвращения на работу и предлагает уведомить его об увольнении по ст.218. Но как мне это сделать правильно, ведь он на работу не приходит, значит вручить ему лично в руки уведомление не удается, а если посылать по почте - то какую дату увольнения в нем ставить? Совсем уже голову сломала, помогите, плииииз
