уволился и не взял трудовую , Публикация №657537

RSS

уволился и не взял трудовую, что делать ?

Новичок

Сообщений: 25Баллов: 13Регистрация: 03.09.2009

17.09.2009 22:27:36

Добрый день, у меня вопрос.
работник пришел и написал заявление на увольнение по собственному желанию,руководстав на тот момент не было и завизировать некому было,приказ был составлен позже.
работник предупридил что он едет лечиться.
прошло время и пришла его мама и попросила выдать трудовую ее сына, она сказала что сын далеко и связи с ним нет и его не будет окооло полугода.
что мне делать и как быть? :cry:

Цитировать Имя

Ответы

shepka Новичок Сообщений: 4Баллов: 5Регистрация: 16.09.2009	#26 04.10.2009 18:13:49 Спасибо! Я так понимаю, что в такиой ситуации каких-либо определенных правил по заполнению книги учтеа нет???
	Цитировать Имя

Вадим А

V.I.P.

Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

#27

04.10.2009 19:10:04

Цитата
shepka пишет: определенных правил по заполнению книги учтеа нет

Я делаю в этом случае ссылку на уведомление и в конце книги учета ТК их храню.

Цитировать Имя

Дана

V.I.P.

Сообщений: 8544Баллов: 7023Регистрация: 29.11.2008

Пользователь "ИКС-2014"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

#28

04.10.2009 19:23:37

Цитата
shepka пишет: Спасибо! Я так понимаю, что в такиой ситуации каких-либо определенных правил по заполнению книги учтеа нет???

http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/messages/forum4/topic4643/message34151/?result=reply#message34151

-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность

Цитировать Имя

Гость

#29

12.05.2010 07:12:35

Всем привет!!!
Уважаемые кадровики, подскажите: если у нас в учреждении работает студент 2ого курса архитектурного университета - какую запись я должна сделать в трудовой книжке в строке "образование" и "профессия"? или ничего не писать? или неоконченное высшее?

Цитировать Имя

Надежда # Удалено #

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

#30

12.05.2010 07:31:29

Цитата
Гость пишет: какую запись я должна сделать в трудовой книжке в строке "образование" и "профессия"? или ничего не писать? или неоконченное высшее?

Полагаю, что в этой ситуации ничего не нужно писать, поскольку профессионального образования нет.

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

Гость Гость	#31 12.05.2010 11:03:09 Надежда Бекетова, спасибо за совет!
	Цитировать Имя

Р.А. Гость	#32 24.05.2010 11:07:03 :( Ранее сделана запись в трудовой книжке, а после реорганизации должность не исправлена как быть?
	Цитировать Имя

yda Новичок Сообщений: 13Баллов: 7Регистрация: 12.08.2009 Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"	#33 24.06.2010 00:06:01 А как хранить трудовую книжку уволенного сотрудника,если он ее не забрал из организации. Понятно, что отдельно, но как? Может кто знает, напишите подробно) Очень прошу)
	Цитировать Имя

Надежда # Удалено #

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

#34

24.06.2010 09:29:35

Цитата
yda пишет: А как хранить трудовую книжку уволенного сотрудника,если он ее не забрал из организации.

В сейфе, отдельно положите и храните.

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

Feb

Свои люди

Сообщений: 168Баллов: 139Регистрация: 25.10.2012

#35

22.07.2013 14:57:25

Подскажите, пожалуйста, правильно ли я поняла: и уведомление и в последствии саму трудовую книжку нужно направлять работнику ценным заказным письмом с уведомлением, так? А согласие работника на отсылку ему трудовой книжки по почте как нужно получить? тоже в письменном виде? вдруг он решит просто позвонить и сказать, что согласен, высылайте...

И еще вопрос: если книжка уже лежит два месяца и ждет, пока работник заберет ее? (он все обещает придти, но так и не приходит), чем мы рискуем, отсылая ее сейчас?

Девочки! От всего сердца приглашаю вас 5 МАРТА на БЕСПЛАТНЫЙ вебинар, посвященный Любви и гармоничным Отношениям! Харизматично, не обычно и очень весело! С удовольствием отвечу на вопросы ;)

Цитировать Имя

Надежда # Удалено #

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

#36

22.07.2013 15:06:10

Цитата
Feb пишет: и уведомление и в последствии саму трудовую книжку нужно направлять работнику ценным заказным письмом с уведомлением, так?

Уведомление отправляйте, а вот ТК - только после получения письменного заявления о пересылке по почте.

Цитата
Feb пишет: А согласие работника на отсылку ему трудовой книжки по почте как нужно получить? тоже в письменном виде?

Да, естественно.

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

Вадим А

V.I.P.

Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

#37

22.07.2013 15:36:21

Цитата
Feb пишет: ценным заказным письмом с уведомлением, так?

и описью вложений.

Цитата
Feb пишет: А согласие работника на отсылку ему трудовой книжки по почте как нужно получить?

Вы ему первоначально отправляете уведомление (без трудовой) и уже с момента отправки с вам снимается вся ответсвенность за его трудовую книжку.
Он присылает письменное согласие и указывает адрес куда отправить ТК. Вы только сейчас вы отправляете ТК (так же с описью ценным письмом и с уведомлением).

Цитата
Feb пишет: вдруг он решит просто позвонить и сказать, что согласен, высылайте...

Только письменное. Как вы потом слова к делу пришивать будете))).

Цитата
Feb пишет: чем мы рискуем, отсылая ее сейчас?

Штрафом этот во первых. Т.к. если сотрудник в день увольнения не пришел за трудовой, вы обязаны на следующий день отправить ему уведомление.
Если во время отправили уведомление, а он просто сам не приходил, то вам за это ничего не будет. Вы букву закона не нарушили. Отсылайте (с уведомлением и т.д) и все.

Цитировать Имя

Feb

Свои люди

Сообщений: 168Баллов: 139Регистрация: 25.10.2012

#38

22.07.2013 16:06:35

Спасибо большое! Так и сделаем:handshake:

А на приказе, который работник не подписал, что ставится? "не явился на подписание"? или как-то по-другому?

Само уведомление пишется на фирменном бланке организации? Есть ли какой-то стандартный текст? что там обязательно должно быть?

"В связи с Вашим увольнением такого-то числа прошу явиться в отдел кадров за своей трудовой книжкой или дать согласие на отправление ее по почте (ст. 84.1 ТК РФ)
Ответ просьба выслать в письменной форме по адресу..." Можно так?

Цитировать Имя

Вадим А

V.I.P.

Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

#39

22.07.2013 16:21:40

Цитата
Feb пишет: "не явился на подписание"? или как-то по-другому?

Составляется акт. О том, что сотрудник не явился для подписания документы. И на основании акта делается запись на самом приказе.

Цитата
Feb пишет: Само уведомление пишется на фирменном бланке организации? Есть ли какой-то стандартный текст? что там обязательно должно быть?

Уважаемый(ая)
	(имя, отчество)

Уведомляем Вас, что в связи с прекращением
	(дата)
трудового договора, заключенного между Вами и
	(наименование работодателя)

Вам необходимо явиться для получения Вашей трудовой книжки в отдел кадров работодателя по адресу:

######

(адрес)

Отдел кадров работает
	(часы работы)

В случае невозможности получения Вами трудовой книжки в отделе кадров работодателя просим Вас сообщить в письменной форме о своем согласии на отправление ее по почте, а также сообщить адрес, на который ее Вам отправить.

Генеральный директор...................

Цитировать Имя

Feb Свои люди Сообщений: 168Баллов: 139Регистрация: 25.10.2012	#40 22.07.2013 16:47:50 Спасибо большое, Вадим:handshake: Девочки! От всего сердца приглашаю вас 5 МАРТА на БЕСПЛАТНЫЙ вебинар, посвященный Любви и гармоничным Отношениям! Харизматично, не обычно и очень весело! С удовольствием отвечу на вопросы ;)
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

уволился и не взял трудовую , Публикация №657537

Последние публикации

Новости