Мы в мае приняли работника как внешнего совместителя, а сейчас оказалось, когда он к нам поступил, он уже не работал. Сейчас он принес трудову. Как поступить? Что в трудовой писать (с какого числа)? А, может, вообще все оставить как есть (по внешнему совместительству)?
Внешний совместитель
Внешний совместитель, оказался без основного места работы
27.08.2009 13:17:23 | |
27.08.2009 13:23:07 увольняйте с совместительства и принимайте на основное место | |
27.08.2009 13:25:22 Если вам это необходимо. Докопался до истины? Попробуй теперь выбраться из ямы. | |
27.08.2009 14:30:31
 Когда женьщине обламывают крылья ей приходиться летать на метле ;) | |||
27.08.2009 14:42:18
поэтому
Изменено: - 27.08.2009 14:43:03 Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||||||
27.08.2009 18:03:18 А если переделать документы (приказ, договор)и в трудовой написать от 8 мая? Но есть еще одна проблема, запись надо делать во вкладыше и запись эта будет первой. Таким образом дату заполнения надо ставить 26 августа, когда этот вкладыш был куплен? Это будет грубым нарушением? | |
27.08.2009 19:30:34
| |||||
Читают тему