Сотрудник написал заявление на увольнение и больше не появлялся... , Публикация №656558

не имели права

Да кроме варианта об отправке письма этому сотруднику другого варианта нет! Пишите ему письмо с просьбой явиться и объяснить причину! А до этого моменты уволить его вы не можете к сожалению(((

А я бы тоже отсчитала 14 дней со дня получения заявления(или от даты написания заявления) и уволила по собственному желанию. Потому что свою инициативу расторгнуть договор работник в письменной форме выразил, дату с которой он предупреждает - поставил. "Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении."

А потом уже бы писала письма - вы уволены, заберите наконец книжку...

Абсолютно согласна с tyumenochka. А вдруг ваш сотрудник болеет (или, не дай бог, в коме лежит), а вы его уволили. Дождитесь объяснительной, до этого момента вы его уволить не можете!