Коллеги, вот сейчас готовлю уведомление, себе самому о начале отпуска. И чего то задумался, а сам себя имею ли я право уведомлять и подписывать от имени уведомителя и уведомленного. В ДИ у меня прописанно, что я готовлю уведомления и довожу до сведения сотрудников.
Уведомление о начале отпуска
Уведомление о начале отпуска
19.08.2009 16:12:15 | |
19.08.2009 20:04:00 Ну, у меня попроще 200 человек. | |
20.08.2009 08:24:07 ну не могу сказать, что все ходят по графику....Заявление, обычно подают за 2 недели, а вот приказ подписывается дня за 3... | |
20.08.2009 08:47:15 За три дня Вы уже отпускные должны начислить! | |
20.08.2009 09:33:02 А если логически мы знакомим работника с приказом,он его читает расписывается,тем самым мы его уведомляем. | |
20.08.2009 09:39:20 Утвержденный график отпусков обязателен как для работников, так и для работодателя (ч. 2 ст. 123 ТК РФ). Последний должен контролировать очередность предоставления отпусков и соблюдение сроков, установленных графиком. Он обязан своевременно оформлять документы и выплачивать отпускные. О времени начала отпуска работодатель должен известить сотрудника под роспись не позднее чем за две недели до его начала (ч. 3 ст. 123 ТК РФ). | |
20.08.2009 09:57:08
Численность всего-то 65 человек!!!!!!! Изменено: - 20.08.2009 10:06:00 | |||||||
20.08.2009 10:58:45 скажите, пожалуйста,ситуация такая-через 2 недели у сотрудника отпуск по графику, но он говорит, что хотел бы перенести отпуск на пару месяцев. Мои действия????необходимо заявление от него??? | |
20.08.2009 11:04:38
Да, в том и вопрос я вообще не иду в отпуск. Просто по графику, так запланировал, но как это обычно и бывает НЕ ВЫШЛО!!! | |||
20.08.2009 11:06:13
У меня сотрудники, кто переносит отпуска, пишут заявление, прошу перенести отпуск на более поздние даты. Обязуюсь уведомить отдел кадров о начале отпуска не мение чем за 14 календарных дней до его начала. | |||
20.08.2009 11:25:49 Работник уведомляет вас за 14 дней о начале отпуска,и Вы его сразуже уведомляете о начале отпуск.  Друг друга уведомляете!!!!! У нас пишут заявления: Прошу перенести очередной отпуск с августа на ноябрь по семейным объстоятельствам.Виза руководителя и помечаем в графике. Еще наверно по сути надо приказ о переносе отпуска,но мы этого не делаем.Приказ издаем только когда переносим отпуск по производственной необходимости. | |
20.08.2009 11:57:38 Сотрудник нас уведомляет о начале своего отпуска за 14 дней. А мы его уведомляем о начале его отпуска согласно графика. | |
20.08.2009 12:01:58 А приказы о переносе отпуска Вы издаете? | |
20.08.2009 12:21:55 У нас есть бланк-уведомление об отпуске, где есть строчка о возможности перенесения отпуска. Если отпуск сотрудник все же просит перенести - издаем приказ. Я где-то читала, что приказ обязателен. Название организации 14 августа 2009 г. Должность________________________ Отдел ____________________________ ФИО_________________________________ О времени начала ежегодного отпуска Уважаемый Альберт Азаматович! Ставим Вас в известность, что в соответствии с графиком отпусков на 2009 год, утвержденным 10.12.2008г., время начала (части) Вашего ежегодного отпуска продолжительностью 14 календарных дней –01.09.2009 г. Ведущий специалист по кадровому делопроизводству подпись ФИО Ознакомлены: Сервис-менеджер Руководитель отдела подпись ФИО Сотрудник подпись ФИО «Правила внутреннего трудового распорядка»: п. 3.3 Отпуска «3.1.1. ….. Отпуск предоставляется по письменному заявлению сотрудника, согласованному его непосредственным руководителем. По желанию сотрудника и с согласия руководителя, время начала отпуска может быть перенесено на другое время, о чем делается соответствующая отметка в уведомлении о начале отпуска……» Прошу перенести ежегодный отпуск на «____»______________» 200___ года. «_____» ___________ 200__ г. Сотрудник подпись ФИО | |
20.08.2009 23:15:41 Как поступить, если в положенный срок,не поступает уведомления от работодателя, а в отпуск идти охото? И, очень не охото просить кого-то и уговаривать, чтоб отпустили... | |
20.08.2009 23:22:44
| ||||
Читают тему