Тема форума: Основания не брать больничный лист | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 28935
Страницы:1
Ответить
Основания не брать больничный лист, БЛ предоставлен за день до окончания срока оплаты
 
Бывшая сотрудница предоставила больничный лист в отдел кадров за день до окончания срока оплаты б/листа (шесть месяцев). У нас есть основния не брать б/лист.
Ольга А.
 
Цитата
sorokina_oa пишет:
У нас есть основния не брать б/лист.
какие?
 
Я не поставила вопрос - есть или нет основания для отказа приема б/л?
Ольга А.
 
2. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
 
Цитата
ОксанаХ пишет:
в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы
срок не прошел?
 
Отказать у нас нет оснований. Это в принципе понятно. Тогда помогите мне еще в сроках оплаты больничных, если с момента закрытия б/листа прошло шесть месяцев? Мы б/лист приняли за один день до указанного срока и пока он попал в бухгалтерию для оплаты прошло две недели,может ли бухгалтерия отказаться от оплаты? Если б/лист оплатят может ФСС при проверке придраться по срокам оплаты и не возместить расходы?
Ольга А.
 
Цитата
sorokina_oa пишет:
Мы б/лист приняли за один день до указанного срока и пока он попал в бухгалтерию для оплаты прошло две недели
почему так долго, б\л нужно было передать в тот же день и под подпись
 
Специалист передал в тот же день в офис, но компания большая....
Ольга А.
 
Может задним числом сделают, когда б/л пришел на выплату срок уже истек, но работник то здесь не виноват. В том что Вы не передали б/л в бухгалтерию в срок это Ваша вина, хоть и большая фирма, но телефоны то никто не отменял.Проконсультируйтесь в ФСС
 
Спасибо, но кадровик вину не признает.
Ольга А.
 
Цитата
sorokina_oa пишет:
Специалист передал в тот же день в офис, но компания большая...
А работника совершенно не должно волновать проблемы коммуникаций и организации взаимодействия подразделений Вашей фирмы. Чел ПРЕДОСТАВИЛ БЛ работодателю (представителю в лице р-ка кадровой службы) в пределах положенного срока - ваши проблемы сколько он у вас "едет" от одного подразделения к другому.
 
Полностью с Вами согласна.
Ольга А.
 
Подскажите, работник принёс больничный лист с 15 по 25 февраля , Нужно ли работнику давать дополнительный отгул за 23 февраля ??
 
нет, не нужно :)
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл