Здравствуйте. У работника по основной должности отпуск 28 дней, у нас он еще и внутренний совместитель. Как совместитель он имеет отпуск 56 календарных дней. 28 дней отпуска по совместительству за этот год он отгулял по одновременно с отпуском по основной работе. Теперь оформляем ему отпуск на оставшиеся 28 дней по совместительству. Вопрос в том, что ему ставить по основному месту работы: отпуск без сохранения заработной платы или можно будет ставить рабочие дни?, подскажите пожалуйста.
Отпуск совместителя
Отпуск совместителя, Что ставить работнику на основной работе(отпуск отгулял) при отпуске по совместительству
12.12.2024 13:07:45 | |
12.12.2024 15:56:33 Вопрос в том, что если директор скажет, что работник может работать по основному месту работы, это будет правильно? | |
12.12.2024 16:36:31
Работник будет отдыхать только от работы по совместительству, а по основному месту ему отпуск без сохранения не положен. По основному месту работник продолжает работать, поэтому в табеле будут рабочие дни.
24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать? 27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2 | |||||
Читают тему