Увольнение в последний день заболела , Публикация №577229

Опишите обстоятельства чуть подробнее, от этого и будут зависеть дальнейшие ваши действия. Согласно ч. 6 ст. 81 ТК РФ "Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
(часть шестая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)".
Если по собственному желанию, но заявление свое об увольнении она не отозвала письменно, то уволить вы её можете, но больничный оплачиваете.В таком случае оформляете увольнение в установленном законом порядке, и высылаете уведдомление о необходимости получить трудовую книжку на руки и копию приказа об увольнении на домашний адрес работника заказным письмом.

ну и увольняйте, она же заявление не отзывала, больничный обязаны оплатить

Если в течение срока предупреждения об увольнении по собственному желанию работник заболеет, то это не является препятствием к расторжению трудового договора по пункту 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса. Пособие при этом выплачивается в общеустановленном порядке.

а если больничный по уходу за ребенком, а не на самого Работника, это играет какую-то роль?