Перевод сотрудника , Публикация №361820

По штатному расписанию есть полная ставка преподавателя?
Если есть - сделать все через увольнение-прием (тут у каждого свое мнение)
Уволить как внутреннего совместителя и уволить как основного работника, поменять их местами: принять на основную работу преподавателем и потом (можно все с одной даты) принять на внутреннее совместительство менеджером (если денег мало, то остаток добить "совмещением менеджера" до полной ставки.

Я бы посоветовала здесь сделать так: Уволить с основной работы. Перевести с внутреннего совместительства на основную преподавателем ( сохраняется отпуск на текущий год, если уволить -отпуск пойдет в компенсацию), принять по совместительству менеджером.

преподаватель может работать и по основному месту работы, а количество часов у него будет меньше ставки (это только при согласии сторон). Поэтому возьмите с него (на всякий случай) расписку, что он согласен на маленькую нагрузку.
а менеджера можно делить как хочется

У преподавателя 0,25 ставки в штатном расписании.Нужно чтобы работник трудился больше без оплаты? Ставку преподавателя вы не увеличиваете? Вы переводите работника преподавателем по основному месту на 0,25 ставки. Менеджером он становится по совместительству ( не более 0,5) ставки.
Он будет работать больше, а получать меньше?