Тема форума: Работник на удаленке уехал за границу | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 986346
Страницы:1
Ответить
Работник на удаленке уехал за границу
 
Всем доброго дня. Столкнулась с такой ситуацией, работник работает на удаленке и как выяснилось, совершенно случайно, он находится за границей. Заявления на отпуск не поступало. Его руководитель утверждает, что он уехал отдохнуть, но работает и присылает отчеты... Первый раз с таким сталкиваюсь и кажется это неправомерно. Надо ли это как-то оформлять дополнительно?
 
Lu-Lok, , здравствуйте. У работника прописано, что он должен работать исключительно дома? Если нет - то он может хоть в Арктике сидеть и отчеты слать. Тут больше вопросы у бухов будут с резиденством работника и ставкой НДФЛ
Изменено: Юлька87 - 18.04.2024 15:22:38
ВКУСНО ГОТОВЛЮ,СТИРАЮ, ЧИНЮ РОЗЕТКИ,ПРОЧИЩАЮ ЗАСОР В ВАННОЙ,ВКРУЧИВАЮ ЛАМПОЧКИ,ВЫНОШУ МУСОР,НЕ СМОТРЮ ХОККЕЙ...БЛИН...Я БЫ БЫЛА ОФИГЕННЫМ МУЖИКОМ...
 
В договоре не прописано, что именно только дома работает. Получается дополнительно мне, как кадровику, ничего дополнительно оформлять с таки работником на время выезда за границу не нужно? Он будет отсутствовать в России недели две.
 
Цитата
написал:
Он будет отсутствовать в России недели две.
дистанционный работник на то и дистанционный, чтобы не быть привязанным к месту.
 
Цитата
написал:
Он будет отсутствовать в России недели две.
И вам и буху-ничего. Отдохнет и вернется.
 
Есть какие-то ньюансы, чтобы работник жил именно в России, но сокрее для бухгалтерии. Но если это только отпуск, вероятно не имеет значения
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл