Оклад совместителя в приказе о приёме на работу , Публикация №911558

RSS

Оклад совместителя в приказе о приёме на работу

Свои люди

Сообщений: 599Баллов: 496Регистрация: 08.07.2009

04.08.2009 17:58:32

Товарищи, эта тема уже поднималась на сайте, но ответы были противоречивы. Может ещё раз кто-нибудь с сылкой на какой-нибудь документ разрешит этот вопрос:
при приёме на работу совместителя (0,5 ставки) в приказе Т-1 что писать в графе "оклад": указывать - 6000,00 рублей согласно штатному расписанию (для целой единицы) или то, что он должен получать по факту - 3 000,00 рублей???

Цитировать Имя

Ответы

a.chumak

Заслуженный

Сообщений: 674Баллов: 1077Регистрация: 11.08.2015

#76

02.11.2015 15:29:59

Добрый день!
Сформулировала пункт об оплате труда в трудовом договоре с совместителем: "Работнику устанавливается 0,5 оклада в размере 2850 рублей в месяц в соответствии со штатным расписанием, действующим на момент заключения договора". Когда меняется оклад, необходимо переформулировать: "Работнику устанавливается 0,5 оклада в размере 2850 рублей в месяц в соответствии со штатным расписанием от 19.06.2015 № 4".
Решила в ТД указывать именно половину оклада, а не полную сумму. Уместна ли формулировка со ссылкой на штатное расписание? Никогда такую не встречала раньше

Цитировать Имя

Вадим А

V.I.P.

Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

#77

02.11.2015 21:21:20

a.chumak, , штатное расписание не обязательно.
Если у вас в шр, тоже указанно 0,5 ставки и оклад 2850, тогда нормально, но если у вас в штатке целая полноя штатная еденица, то указывать в тд нужно оклад по целой ставке, но написать, что оплата производиться пропорционально отработанному времени.

Цитировать Имя

a.chumak

Заслуженный

Сообщений: 674Баллов: 1077Регистрация: 11.08.2015

#78

03.11.2015 09:31:49

Вадим А, все дело в том, что мне нужно указать не только оклад, но и надбавку. Если я пропишу и надбавку, то она уменьшится также, как и оклад. А мне нужно прописать так, чтобы за 20 отработанных совместителем часов сотрудник получал надбавку указанную в трудовом договоре

Цитировать Имя

a.chumak

Заслуженный

Сообщений: 674Баллов: 1077Регистрация: 11.08.2015

#79

03.11.2015 11:41:24

Вот еще один вариант:
Изложить п. 5.1 разд. «Оплата труда» трудового договора в следующей редакции:
«5.1. Должностной оклад для 1 штатной единицы инспектора по регистрации граждан согласно штатному расписанию составляет 10 000 рублей.
За выполнение трудовой функции Работнику, исходя из установленной в п. 4.1. нормы рабочего времени, выплачивается заработная плата, рассчитанная из 50% оклада в размере 5 000 (Пять тысяч) рублей в месяц, надбавки .... в размере ....»

Цитировать Имя

Атолита Новичок Сообщений: 32Баллов: 16Регистрация: 28.09.2015	#80 16.12.2015 15:49:42 Коллеги, про ШР по приказ про ТД мне все понятно, везде указываю полную цифру. а Вот в Т-2 что?
	Цитировать Имя

Вадим А V.I.P. Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#81 16.12.2015 15:52:54 Атолита, а Т2 раздел прием на работу, на основании чего заполняется))). Правильный ответ: на основании приказа о приеме. Вот что в приказе указанно, то и указывайте в Т2.
	Цитировать Имя

Атолита

Новичок

Сообщений: 32Баллов: 16Регистрация: 28.09.2015

#82

16.12.2015 16:05:29

Цитата
Вадим А пишет: Атолита, а Т2 раздел прием на работу, на основании чего заполняется))). Правильный ответ: на основании приказа о приеме. Вот что в приказе указанно, то и указывайте в Т2.

Логично=) НГ уже в голове и колокольчики=)

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Оклад совместителя в приказе о приёме на работу , Публикация №911558

Последние публикации

Новости