Тема форума: Совмещение | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 522148
Страницы:1
Ответить
Совмещение, Не можем оформить совмещение
 
Доброго дня! Работник диспетчер диспетчерского пункта работает посуточно сутки через двое только в будни. Суббота воскресенье выходные. Может ли работник совмещать работу начальника пункта за время больничного листа, отпуска без сохранения заработной платы, за время отпуска очередного , за время дородового отпуска и отпуска по уходу за ребенком?
 
Он может это делать в свои рабочие дни.
А в те дни, в которые он не работает, это может делать его сменщик.
Или нет?
 
Нет, сменщик не может.Доплата кому тогда будет идти? Бухгалтер против. И вообще ОК говорит, что нельзя. Вот хочу узнать ваше мнение. Можно или нет. В ТК говорится, что может, а ОК давит на то что работа сменная и не согласен.
 
Я поддержу ваш ОК. После ночной смены должен быть отдых после сменный. Какой график у начальника и его должностные обязанности ? У каждой должности своя ответственность.и свои функциональные обязанности.
Цитата
написал:
В ТК говорится, что может
Приведите норму, подумаем.
 
Цитата
написал:
Нет, сменщик не может.Доплата кому тогда будет идти? Бухгалтер против. И вообще ОК говорит, что нельзя. Вот хочу узнать ваше мнение. Можно или нет. В ТК говорится, что может, а ОК давит на то что работа сменная и не согласен.
если посмотрим 72 статью ТК, совмещение - выполнение работы в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены). Поэтому за рамками своего рабочего времени он не может совмещать. Логично?
 
Цитата
Гость написал:
Он может это делать в свои рабочие дни.А в те дни, в которые он не работает, это может делать его сменщик.Или нет?
Вполне может, если он тоже обладает достаточными знаниями и умениями.

Цитата
Nafisa62 написал:
Нет, сменщик не может.Доплата кому тогда будет идти?
Т.е. у вас единственная проблема - кому будет идти доплата?... Вообще не вопрос! Доплата будет идти всем, кому вы установите совмещение. Размер доплаты зависит от объема дополнительных обязанностей.

Цитата
Nafisa62 написал:
Бухгалтер против.
В любом коллективе найдется своя Баба Яга , которая против. Ее кто спрашивает?

Цитата
Гость написал:
Поэтому за рамками своего рабочего времени он не может совмещать. Логично?
Логично. Поэтому время совмещения делим на всех. Объём обязанный может быть у всех одинаковым, а может и разным по объему.
В приказе напишите, что на период временного отсутствия начальника диспетчерского пункта на дежурных диспетчеров возлагается исполнение его обязанностей в течение своей рабочей смены с доплатой за совмещение в размере ..... В приказе желательно перечислить какие обязанности подлежат исполнению в порядке совмещения.
Изменено: # # Удалено # # *А* - 06.09.2023 12:16:46
http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic22339/#postform

24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать?
27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2
 
Дело в том что обязанности начальника может исполнить только один работник, другие некомпетентны. И вот не можем найти ответ : по закону можно ли оформить совмещение данному работнику ,который исполняет обязанности начальника. Если даже у работника посуточная работа, а суббота , воскресенье - выходные.
 
Цитата
написал:
по закону можно ли оформить совмещение данному работнику ,который исполняет обязанности начальника.
В законе возможность совмещения не ставится в зависимость от режима рабочего времени, поэтому можно (но совмещаемую работу он будет выполнять только в свое рабочее время).
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл