Тема форума: Изменение должностной инструкции | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 324654
Страницы:1
Ответить
Изменение должностной инструкции
 
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, по ситуации. В учреждении есть вакантная должность экономиста. На данный момент некоторые обязанности экономиста исполняет за доплату в порядке совмещения должностей бухгалтер. Должность экономиста хотим убрать из штата учреждения, а несколько обязанностей экономиста добавить в должностную инструкцию как раз того бухгалтера, который их и исполнял. При этом выплачивать зарплату работнику, которая была с учетом доплаты. Работник согласен. Можно ли с согласия работника изменить должностную инструкцию и добавить туда несколько новых обязанностей?
Изменено: Aska - 14.10.2022 12:27:32
 
Цитата
написал:
Можно ли с согласия работника изменить должностную инструкцию и добавить туда несколько новых обязанностей?
Добрый день! А почему возникли сомнения что нельзя? Если вы не бюджетное учреждение, не обязаны применять стандарты и справочники, то вы можете наделить работника определенными обязанностями с его согласия, в ТД тоже внесите изменения, где ссылка на ДИ
 
Цитата
написал:
Цитата
написал:
Можно ли с согласия работника изменить должностную инструкцию и добавить туда несколько новых обязанностей?
Добрый день! А почему возникли сомнения что нельзя? Если вы не бюджетное учреждение, не обязаны применять стандарты и справочники, то вы можете наделить работника определенными обязанностями с его согласия, в ТД тоже внесите изменения, где ссылка на ДИ.
Спасибо за ответ. Мы бюджетное учреждение. Опыта еще у меня не очень много, вот хочу уточнить правильность действий.
 
Цитата
написал:
Мы бюджетное учреждение
Тогда вам нужно просмотреть ЕКС или стандарт, если он есть по данной должности. Штатка у вас будет наверное утверждаться не директором, как часто бывает в БУ, оклады вы будете делать в соответствии с НПА администрации, т.е. у вас путь только через доплату за совмещение. Но если вы уберете из ШР должность, то вам могут не согласовать такую схему. Ну это риск по крайней мере
 
Цитата
Aska написал:
На данный момент некоторые обязанности экономиста исполняет за доплату в порядке совмещения должностей бухгалтер. Должность экономиста хотим убрать из штата учреждения, а несколько обязанностей экономиста добавить в должностную инструкцию как раз того бухгалтера, который их и исполнял. При этом выплачивать зарплату работнику, которая была с учетом доплаты. Работник согласен. Можно ли с согласия работника изменить должностную инструкцию и добавить туда несколько новых обязанностей?
А в чем смысл таких действий? И чем вас не устраивает существующий порядок оплаты?
Цитата
Виктория написал:
Но если вы уберете из ШР должность, то вам могут не согласовать такую схему.
К тому же, если завтра ваш бухгалтер уволится, то наличие в его ДИ функций экономиста может затруднить вам поиск замены. А принять отдельно бухгалтера и экономиста вы не сможете, так как в ШР у вас не будет должности экономиста.
http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic22339/#postform

24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать?
27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл