ежегодные отпуска , Публикация №961055

ежегодные отпуска, заведение в программу ЗУП

Новичок

Сообщений: 10Баллов: 9Регистрация: 22.06.2022

30.06.2022 09:22:12

Доброе утро. Нужен совет, кто с этим сталкивался. Сотрудник берет ежегодный отпуск на 14 к/дней, но периоды у него разные, т.е. 6 дней за 30.06.2020-29.06.2021 и 8 дней за 30.06.2021-29.06.2022. Приказ о предоставлении отпуска печатается один сразу на 14 к/дней или нужно делать два приказа согласно его календарным периодам? Никаких правовых основ для этого не нашла. Может, кто подскажет

Цитировать Имя

Ирина

V.I.P.

Сообщений: 1158Баллов: 1883Регистрация: 20.08.2021

30.06.2022 09:40:59

Приказ должен быть один (если эти 14 дней заложены в графике как один отпуск).
У нас программист на основе формы Т-6а разработал форму для одного сотрудника с несколькими периодами работы. Заносим дни по периодам и видам отпусков ( у нас есть дополнительный отпуск) и под таблицей всего (количество) дней с ... по ... Очень удобно.

Цитировать Имя

Лариса Латыпова

Бывалый

Сообщений: 55Баллов: 87Регистрация: 20.05.2020

30.06.2022 09:41:57

Я делаю один приказ и указываю период 30.06.2020-29.06.2022. В личной карточке, где количество дней отпуска, карандашом указываю 6 и 8 дней. Так сразу видно сколько дней за какой период и записи лишние строчки не занимают. Видела варианты: 1)приказ один, в Т-2 указывают по отдельности каждый период, 2)два приказа, на каждый период свой.

Изменено: Лариса Латыпова - 30.06.2022 09:42:52

Цитировать Имя

Ольга

Новичок

Сообщений: 10Баллов: 9Регистрация: 22.06.2022

30.06.2022 10:34:04

А что более верно? На работе из-за этой ситуации возник спор. Я искала-искала, не нашла. Зато увидела пояснение, что заведение такого отпуска двумя приказами не совсем корректно. Может, есть какая-то методичка или что-то в этом роде.

Цитировать Имя

Ольга Каратыш

Заслуженный

Сообщений: 431Баллов: 691Регистрация: 26.01.2022

30.06.2022 10:40:35