Тема форума: Оформление документов | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 708817
Страницы:1
Ответить
Оформление документов
 
Доброе утро!
Подскажите пожалуйста какие документы надо оформить, когда изменилась должность в штатном расписании и изменение фамилии после расторжения брака.
 
Цитата
написал:
когда изменилась должность в штатном расписании
Смотря что означает ваше сообщение.
Введена новая, переименована старая?
 
Переименовали старую должность
 
Как заполнить СЗВ-ТД с изменением фамилии после расторжения брака?
 
Изменения в штатное расписание вносятся двумя способами:
1. Подготовить приказ о внесение изменений ( в данном случае: приказ о переименовании должности)
2. утвердить штатное расписание в новой редакции.
 
Цитата
написал:
Как заполнить СЗВ-ТД с изменением фамилии после расторжения брака?
Учет сведений ПФР ведет на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица. Ваш работник уже предоставил сведения о смене фамилии ( когда подавал заявление о замене СНИЛС).
Работодатель отдельных сведений о смене фамилии работников не подает
 
Цитата
Цитата
Светлана написал:
Подскажите пожалуйста какие документы надо оформить, когда изменилась должность в штатном расписании и изменение фамилии после расторжения брака.
Вы пишете что должность переименована, почему не указываете причину переименования? Должность вакантна или нет? Если у вас эта должности занята, то тут не все так просто.

При изменение фамилии после расторжения брака работник должен предоставить вам свидетельство о расторжении брака и новый паспорт. На основании свидетельства и паспорта издаете приказ об изменении фамилии во всех учетных документах.
В карточке Т-2 старую фамилию зачеркиваете, пишете новую, вносите новые паспортные данные.
В программе 1С меняете фамилию и данные паспорта.
В трудовой книжке старую фамилию зачеркиваете, пишете новую.. На обложке пишете, что фамилия Б изменена на В на основании Свидетельства о расторжении брака и указываете реквизиты свидетельства. Паспортные данные на обложке писать не надо.
http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic22339/#postform

24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать?
27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2
 
Причина Постановление Городской Управы
Слова "Слесарь-сантехник 1-3 разрядов" заменить словами "электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования"
На этой должности работает работник.
 
СВЗ-ТД надо подавать по переименованию должности?
 
Если вы перевели работника, тогда СЗВ-ТД подаете как ПЕРЕВОД (Вы же переведете "Слесаря-сантехника" на должность "Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования").
 
Цитата
Светлана написал:
СВЗ-ТД надо подавать по переименованию должности?
У вас нет переименования должности. Нельзя из сантехника сделать электрика без изменения трудовой функции.
Цитата
Светлана написал:
Причина Постановление Городской УправыСлова "Слесарь-сантехник 1-3 разрядов" заменить словами "электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования" На этой должности работает работник.
Постановление о чем? Что это у вас такой странный способ цитирования? Почему вы скрываете в каком документе и по какому поводу надо заменить словами "электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования" ?!
http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic22339/#postform

24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать?
27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2
 
Постановление о внесении изменений в постановление Городской Управы города Калуги от 03.02.2012 " 21-п "Об установлении отраслевой системы оплаты труда руководителей и работников муниципальных учреждений дополнительного образования в сфере искусств муниципального образования"
 
В постановлении 21-п от 03.02.2012 нет квалификации электрик. А у нас он был в тарификации. Поставлена задача привести наименование должностей в соответствии с тарифно-квалифицированным справочником. И мы электрика меняем на "Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования", т.к. в новой редакции постановления 21-п появилась такая должность.
На основании постановления делается приказ? доп соглашение об изменении должности? СЗВ-ТД об изменении должности?
Я начинающий кадровик, поэтому могу не ясно выражаться)))
 
Цитата
Светлана написал:
В постановлении 21-п от 03.02.2012 нет квалификации электрик. А у нас он былВ постановлении 21-п от 03.02.2012 нет квалификации электрик. А у нас он был в тарификации. Поставлена задача привести наименование должностей в соответствии с тарифно-квалифицированным справочником. И мы электрика меняем на "Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования", т.к. в новой редакции постановления 21-п появилась такая должность. в тарификации. Поставлена задача привести наименование должностей в соответствии с тарифно-квалифицированным справочником. И мы электрика меняем на "Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования", т.к. в новой редакции постановления 21-п появилась такая должность.
На основании постановления делается приказ?
Да, делается приказ. Только в приказе пишите правильно - не с "тарифно-квалифицированным" , а с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС), выпуск №1.
В доп соглашение пишете тоже самое, что и в приказе - о приведении наименования профессии в соответствие с тарифно-квалификационным справочником.

Цитата
Светлана написал:
Слова "Слесарь-сантехник 1-3 разрядов" заменить словами "электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования"
А как понимать вот это, если у вас, как вы говорите "Поставлена задача привести наименование должностей в соответствии с тарифно-квалификационным справочником."?
Это КАК можно было так ошибиться, чтобы электромонтера обозвали слесарем-сантехником?

Цитата
СЗВ-ТД об изменении должности?
Нет такого кадрового мероприятия " изменение должности". Надо будет подать корректирующую форму.
Цитата
Светлана написал:
могу не ясно выражаться)))
Да уж это я заметила и сильно пожалела, что взялась вам отвечать, т. к. надоело тратить свое время на угадывание того, что у вас там на самом деле. Для себя решила, что не буду больше пытаться вам помогать, если вы и дальше будете в такой манере задавать вопросы .
Постарайтесь хорошо обдумывать то что пишете на предмет того, как ваши вопросы поймет тот кто их читает.
Изменено: # # Удалено # # *А* - 23.09.2022 10:59:42
http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic22339/#postform

24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать?
27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2
 
А не проще ли в три шага:
1. ввести в штатное расписание новую должность (приказ об изменении ШР),
2. перевести на новую должность сотрудника ( Допсоглашение, приказ, СВЗ-ТД до 15 числа след.месяца),
3. исключить из ШР предыдущую должность (приказ об изменении ШР).
Но не ссылаться при этом ни на какие справочники. Просто события и все. Приказ о ШР будет на основании распоряжения руководителя организации, перевод на основании ДС с сотрудником.
 
Дочь Вилки, я с вашим предложением солидарна,только почему вы подаете СЗВ ТД до 15 числа, я подаю в течении 24 часов после кадрового изменения( правила подачи же поменяли).
Изменено: Светлана - 23.09.2022 14:47:22
 
Цитата
написал:
правила подачи же поменяли)
В вопросе перевода ничего не изменилось, до 15 числа следующего месяца.
 
Цитата
написал:
А не проще ли в три шага:
1. ввести в штатное расписание новую должность (приказ об изменении ШР),
2. перевести на новую должность сотрудника ( Допсоглашение, приказ, СВЗ-ТД до 15 числа след.месяца),
3. исключить из ШР предыдущую должность (приказ об изменении ШР).
Но не ссылаться при этом ни на какие справочники. Просто события и все. Приказ о ШР будет на основании распоряжения руководителя организации, перевод на основании ДС с сотрудником
Согласна, самый простой путь.
Изменено: Матильда - 27.09.2022 12:20:49
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл