Скажите пожалуйста, вот у нас работника переводят на другую должность. Достаточно ли будет составить просто дополнительное соглашение и поменять им пункты о месте работы, об окладе и т.п. или нужно заключить новый трудовой договор?
Перевод на другую должность!
Перевод на другую должность!
22.07.2009 13:40:15 | |
22.07.2009 13:55:41 ТД заключается только один раз при приеме на работу, все изменения вносятся в него доп.соглашениями | |
22.07.2009 13:56:17 если перевод внутри организации то приказ о переводе, доп соглашение к ТД. Если в другую то тогна новый ТД В России столько трудовых кодексов, сколько отделов кадров. | |
22.07.2009 14:02:16 Спасибо за внесение ясности!  | |
23.07.2009 09:59:44 еще при внутреннем совмещении составляем ТД и обязательно Т-2! табельный номер будет следующим после последнего приема на работу | |
23.07.2009 14:49:10
| |||
23.07.2009 17:46:22 Не надо никакого ТД и Т-2. не бывает внетреннего совмещения. Это называется дополнительная работа и выполняется она в тоже время что и основная. Доп соглашением к ТД прописывается поручение этой самой допработы и сколько будет доплачиваться за нее. Все остальное это совместительство при котором делается и т2 и ТД. Если кому то нужны образцы таких допсоглашений пишите, вышлю. В России столько трудовых кодексов, сколько отделов кадров. | |
23.07.2009 17:49:39 здесь все очень доступно написано В России столько трудовых кодексов, сколько отделов кадров. | |
23.07.2009 22:01:51
Если не трудно пришлите пожалуйста на mtv30485@yandex.ru Заранее спасибо. | ||||
Читают тему