В магазин устраивается новый сотрудник, хотели устроить его мастером по ремонту, но он хочет, чтобы в трудовой книжке звучало прораб. Подскажите, пожалуйста, возможно ли в магазин принять прораба?
Помогите!!! Как принять на работу прораба в магазин???
Помогите!!! Как принять на работу прораба в магазин???
15.07.2009 17:23:06 | |
16.07.2009 18:21:41 Значит выхода нет? Он зацепился за пункт, что мастер не может заключать договора подряда, а прораб может. Можно ли в ДИ мастера включить пункт заключения договоров? | |
17.07.2009 15:55:44 Не знаю как там в магазинах, а в строительстве "прораб" (а вернее "производитель работ" так в Пенсионном фонде просят именовать должность) имеет такую льготу как досрочный выход на пенсию. Думаю, поэтому ваш работник и настаивает на должности "прораб". А если у вас в штатке нет такой должности - то о чем речь? мало ли чего хочет работник. | |
17.07.2009 17:21:28
Представим себе, что он - прораб. А ему даст руководитель доверенность на заключение договоров подряда от имени юр.лица? Если даст, то такую доверенность руководитель может дать кому угодно, в т.ч. и мастеру. ------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |||
17.07.2009 17:27:52
Я так понимаю, что строительная должность в ШР одна - мастер. Если Вы, предположим, ее переименовываете ради прихоти этого работника, какими работами он собирается руководить, кому
Наименование его должности не будет соответствовать функционалу - это будет видно невооруженным глазом. Получается, что для него Вы должны ввести в штат еще одну единицу - мастера. Руководство готово к увеличению фонда оплаты труда? Иначе получается "полумертвая душа" ------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |||||
17.07.2009 17:36:01
Если да, то Ваш магазин просто находка для убрщиц,грузчиков и т.д.... У Вас есть штатное расписание, на основании которого осущ-ся прием. И "прорабом" чего он хочет быть??? Оксана Вам написала,что СТРОЙКА.
Ну он же у Вас штатный сотрудник, а разве штатный сотрудник может заключать договор подряда с сторонней организацией?! Вовсе не обязательно, чтобы все люди были велики в своих действиях. Величайшим воплощением силы часто является простое терпение. | |||||||
17.07.2009 17:48:51 Цитата Elen* пишет: Можно ли в ДИ мастера включить пункт заключения договоров? подряда не стоит Ну он же у Вас штатный сотрудник, а разве штатный сотрудник может заключать договор подряда с сторонней организацией?![/QUOTE] Договора он будет заключать не с организациями, а с сотрудниками, работающими по договору. | |
17.07.2009 18:08:29
Так он будет их заключать с сотрудниками от имени организации (юр.лица), не от своего лица. А это право у руководителя. А уже руководитель может доверенностью уполномочить мастера. ------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | ||||
Читают тему