СЗВ-ТД: вопросы, ошибки, сложности , Публикация №561925

Конечно же уже НЕ нужно этого делать, ибо уже ранее

и отчет был сдан.

Доброе утро, принимаем сотрудника на работу, он говорит что трудовую утерял, получается новую трудовую с 2020 года я не завожу? Веду сведения ему только в электронном виде?

Конечно не правильно.

Arhimed.,с этими толкованиями, ЧТО "кадровое событие", что не "кадровое событие". Я лично звонила в Пенсионный в феврале мне была сказана одна информация, в июле другая. Затем вообще пришло грозное письмо из Пенсионного, что я якобы недостоверные сведения предоставила, а я только и сдала то, ЧТО они сами проговаривали....
Короче, много буков (накипело), извиняйте...
В общем я после этого грозного письма буду сдавать - прием, переименование в 2011, переименование 2015, перевод,увольнение.
А я подавала так - переименование, перевод, присвоение категории - мне написали, что это недостоверные сведения.
Главное, КАК им надо не написали - отписка - "Согласно п.1.7 Постановления Правления ПФРФ от 25.12.2019 № 730 ......необходимо незамедлительно обеспечить предоставление достоверных сведений на каждое застрахованное лицо кадрового мероприятия на 01.01.2020" И ВСЁ! Понимай. как хочешь....

olca, Снеженка, спасибо большое за оперативный отклик.
Пока Вы писали, я в это время решил позвонить спецам в ПФР (не любитель я подобных звонков потому что очень критично отношусь к их советам в трубку, да и были уже случаи "вредных советов", как сказал бы Остер)
Но сегодня попалась тётенька, которая шибко умничать не стала

(просто удивительно, обычно какую бы хрень там не говорили, произносится это таким тоном, словно это самый высший арбитр - лирическое отступление)
и прямым текстом заявила, что толком однозначно вопрос не решён, что видела она эти ответы на сайте, но посоветовала не так буквально их читать как однозначное руководство к действию и прочая в эту сторону

Ну а по конкретной ситуации, возникшей лично у меня, ПОСОВЕТОВАЛА написать лучше как и Вы советуетедескать, если не надо - откинем, чем если вдруг окажется, что надо бы было бы, но этого не окажется



Вот только у меня теперь мысли не хорошие по другому человеку
Тоже внешний совместитель

Был принят в 2014 году,
в 2015 - было переименование
и в мае 2020 он уволился.

В мае, когда подавал о нём отчёт при увольнении я про наше переименование и не вспомнил: совместитель, ТК нет, движняка по нему не было, поэтому тупо переписал сведения приказов о принятии и о увольнении, а про то что было переименование - только вот сейчас с новым увольняющимся по голове стукнуло

Пока с тётенькой разговаривал по первому случаю, заодно спросил и про второго, который уже в мае ушёл
Сначала вроде как посоветовала подать пропущенную строчку про переименование, а потом вроде как - "не привлекай внимания - отчёт принят и хрен с ним", дескать в какой то мере и не кадровое мероприятие, а может ... ну точно как и выше было произнесено
Как считаете, как бы Вы поступили : подавать отдельную строчку с переименованием по уволившемуся в мае? или пока молчать?

Про этого сотра никто ничего не требовал, первый отчёт со строками приём и увольнение принят и тишина.

у меня была такая же ситуация, после звонка в ПФР я подала корректирующий отчет и все)


Сидят в опупении -это дааа

У меня вот неразрешимый конфликт с бухгалтером. Я только формирую файл XML, а подкачивает бухгалтер через Контур. И у нее машина ругается, что символов много в графе Основание....
Ну не могу я эти символы сократить....
И никто меня не поддерживает, директор тоже говорит - как ей надо так и делай....

olca, сейчас спросила у своего буха (я в программе формирую, а она отправляет через СБИС). Я ей сказала как нужно исправить, потому что в 1-С тоже криво пишет. Ну они отправляют, типа да, мы правим (у меня 3 ГБ). А щаз спрашиваю: как у вас пишет отчет? Отвечают: а там нельзя ничего править, дает окошечко и выбирает только предложенные статьи. И в отчете написано: по соглашению сторон, 77.1.1
....... я просто в шоке...... И им все равно что там написано - отправили и ладно. Только у кадровиков голова болит и несчастные работники, как потом это будет восприниматься, я не знаю....
И не пытайтесь пробить эту стену, поберегите себя....

именно так, а строку увольнение не трогала, т.е. корректировала только прием, сделала отменяющую строчку и добавляла прием, а к нему переименование

ВОООООТ!! мой бухгалтер и требует, чтобы я так писала....по всем правилам, выходит, это головная боль программиста, который устанавливает количество символов....но наша бухгалтерия точно не станет с программистами тягаться....
Судя по всему, выходит - это косяк пенсионного фонда, их устраивает "краткое" наименование.....

Я для них никто, у нас бухгалтерия - совсем отдельная организация...А бухгалтер не станет даже заморачиваться....

Arhimed., это потому что я делала не корректировку, а вносила недостающие сведения, т.е. добавила только те, которых не было. Потому что в ранее переданных ошибок не было.